人事處主任飆罵部屬遭判賠！高市府火速拔官：去年考績列為乙等

即時中心／廖予瑄報導

日前高雄市政府人事處秘書室爆發職場霸凌，前人事處許姓主任被控在任職期間，多次以言語辱罵陳姓下屬，並涉及言語恐嚇，遭法官判定需賠償8萬6,800元。對此，高雄市政府今（15）日也認定「職場霸凌成立」，並指出，已對該名前主管祭出記過懲處及調任非主管職務。

當眾飆罵「你娘」還嗆匯款　下屬長期承受精神壓力

高市府指出，一名人事處秘書室資訊股長陳姓下屬，先前遭許姓直屬上司多次在辦公室等公開場合當眾斥責，「X！講重點，不要畫山畫水畫唬爛」、「你娘！」、「X你不要唬爛」等；甚至遭許恐嚇，「你跟我說需要多少錢？我匯款給你，看你是要錢還是要什麼，你就講明。」陳男因此長期處於高度精神壓力下，憤而提起民事損害賠償訴訟；後續法官考量雙方職位、收入及侵害程度，裁定許應賠償陳精神慰撫金8萬元，以及因長期受創就醫的醫療費用6,800元，共計應給付8萬6,800元，可上訴。

高市府認霸凌：成立調查小組「涉案主管記過、考績乙等」

高市府今日指出，由於陳男先前提出職場霸凌申訴，經保訓會在去（2025）年7月要求機關依法妥處後，人事處也立即依最新施行的《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》，召開防護委員會並成立調查小組，「調查委員全數由外聘學者專家組成，成員涵蓋法律、勞資關係及心理諮商等專業領域。」

人事處表示，防護委員會在去年9月中旬依調查報告審議後，正式認定本案「職場霸凌成立」，結果也與法院判決一致，強調整起案件均秉持公平、公正及專業原則處理，「絕無循私」。「人事處一貫堅持職場霸凌零容忍之立場」，因此高市府也強調，在職場霸凌案成立後，已在去年10月對涉案的許姓主管記過處分，並調整為非主管職務，考績也列為乙等，盼藉此作為警惕，持續強化友善職場環境。

最後，人事處強調，本案相關懲處措施均已於法院判決前依行政程序完成，並以此事件為警惕，持續強化主管管理職能訓練與宣導，建構友善職場。

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