智抗糖持續獲日立、NTT與三菱重工採用，以數位健康管理深入日企5萬員工市場

慢性病AI智慧醫療平台慧康生活科技於1月15日宣布，其日本企業健康保險組合（Kenpo）服務再次獲得指標性大廠三菱重工（Mitsubishi Heavy Industries）指定，將於2026年持續為其員工提供企業健康保險組合相關照護計畫。

加上日前宣布的日立（Hitachi）與NTT（日本電信電話）選用，慧康生活科技在日本市場的成績逐步顯現。

慧康生活科技（以下簡稱為智抗糖），在2013年以糖尿病監測App「智抗糖」起家，如今還跨足到腎臟、心臟等其他慢性病領域的監測，在全球擁有超過160萬名註冊用戶。至於日本市場，則是在2018年開始佈局，2023年才找到真正的商業模式——日本獨有的「企業健康保險組合」。

智抗糖糖尿病監測App「智抗糖」起家，如今還跨足到腎臟、心臟等其他慢性病領域的監測。

企業健康保險組合為日本全民社會保險制度中的一種員工健康保險。日本政府要求企業必須提撥預算，針對員工體檢出現「紅字」的高風險族群，提供慢性病預防和管理服務。相較於政府直接管理的國民健保，企業健康保險組合有時會提供更客製化的醫療預防服務。

智抗糖初登日本時，還是以原本的SaaS模式落地，不過成效不彰，在得知「企業員工保險」（Kenpo）這項制度後才轉變為提供線上疾病管理服務，派出線上的營養師團隊，向企業和政府提案，一旦員工健檢有相關紅字，就會導入平台進行監督管理。

舉例來說，智抗糖服務的日立覆蓋全國超過18萬名員工；慧康針對員工與其眷屬提供「預防糖尿病惡化」、「女性健康促進」以及甫上市的「糖尿病高風險介入」等三大核心模組：員工進行健康檢查後，企業將根據檢查結果，安排旗下員工接受不同的數位保健指導，旨在透過個人化的生活型態建議，協助員工達成健康目標。

NTT則在2025年委託慧康執行「預防糖尿病惡化」計畫，成功協助90%的參與者在三個月內降低0.4%的糖化血色素（HbA1c）。

至於三菱重工，智抗糖於2025年與其合作的期間，成功協助參與計畫的員工顯著改善糖化血色素 (HbA1c)，也在今年初再度獲選為三菱重工「預防糖尿病惡化計畫」2026年的唯一供應商。

三菱重工是日本規模最大的航太、國防及工業機械製造商，其企業健保組合覆蓋超過65,000名員工及約81,000名家屬。慧康生活科技將透過個人化的數位指導與數據分析，協助龐大的員工族群達成更有效的健康管理。

智抗糖於2025年11月正式登錄興櫃市場，截至2025年底的合作客戶已超過50家，獲得日本指標企業信賴的同時，將持續深化其跨國夥伴關係，逐步到位的海外企業客戶實績，更代表數位健康指導在臨床照護中扮演重要角色。

科技