工資調漲實領薪資卻變少？ 民眾：勞保費率也漲
民視新聞／陳妍霖、莊柏驊 台北報導
近年來，基本工資年年調漲，不少上班族受惠，但卻有民眾不開心，因為發現實際領到的薪資比之前還少，原來他是領3萬元的常態性薪資，但勞保費率調漲，實際扣一扣，比之前的薪水領得更少了。
打工族努力工作、拚時數，因為做越多領越多，基本工資年年漲，不少打工族、上班族都受惠，但卻有民眾反而不開心。
有民眾在網路PO出去年薪資以及今年1月薪資，底薪加上全勤獎金、職務津貼，每月是常態薪資3萬，在今年1月基本工資調漲、勞健保自付額也增加後，發現職務津貼減少，扣一扣，實領到的錢竟然變少了，雖然只少70塊，但還是很不爽，文章一出引發熱議，PTT上還有網友說，這就是變相調整，實際沒調，有問題的是公司。
民眾說，「本來有調漲薪資，你應該薪水更多才對，怎麼會變成減少呢，這個不合理。」、「一定會有感覺不舒服。」
民眾都覺得不合理，認為最大問題就是老闆，雖然底薪調漲，但職務津貼卻減少了，等於是變相減薪。
人力資源專家黃杲傑表示，「一般有機會這樣子在做，大概就是在3萬塊左右，因為你的基本工資，是26400這是鐵板一塊，你絕對不能低於這個薪資，我的職務加給或者我的工作津貼，或者我的全勤獎，一般來講都是設在1000到3000，它就變成會有一個2000多的空間在那邊，就有機會有可能會這樣子做，有的老闆小氣的老闆，有可能會這樣子做。」
專家認為，領3萬元薪資最有可能出現這種狀況，包括傳產、餐飲等行業，畢竟職務津貼、全勤獎金要多少才合理，沒有一定答案，只是上有政策下有對策，基本工資調漲、受惠的到底是誰？勞工心底黑人問號！
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