2025國家人才發展獎揭曉 卓榮泰：人才是國家競爭力核心

行政院院長卓榮泰於「2025國家人才發展獎」頒獎典禮致詞。（圖／勞動部提供）
勞動部4日於台北寒舍艾美酒店舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，由行政院長卓榮泰親自出席頒獎。典禮匯集超過 200 位產官學研代表，共同見證 16 家脫穎而出的得獎單位榮耀。今年共有 117 家機構參與角逐，得獎類別涵蓋大型企業、中小企業、公私部門組織、非營利機構及傑出個案，充分展現我國人才發展的厚實能量。
卓榮泰在致詞時指出，全球科技、產業與人力結構快速變動，使人才培育成為國家競爭力的核心。行政院近年推動「國家人才競爭力躍升方案」，聚焦人工智慧、淨零轉型及數位科技等跨領域人才養成，並強化學用接軌，提升企業所需的即戰力。為吸引國際專業人才與留用外籍畢業生，政府也規劃「跨國勞動力精進方案」，在兼顧本國人就業前提下，加速國際技術人力的引進與培育，協助產業補足所需能量、推動轉型。
他同時強調，在 AI 發展與淨零轉型浪潮下，企業若能善用數位工具、推動綠色營運並落實性別與多元共融，就能打造具韌性與競爭力的跨世代人才陣容。人才是國家根本，唯有培育、善用與留住人才，才能使台灣持續在國際舞台發光。
勞動部常務次長陳明仁表示，因應數位化與永續化潮流，本屆獎項首次將「數位轉型應用」「ESG 永續實踐」及「性別平等與多元友善」列為獨立評審構面，從制度、投入到成果多面檢視各機構如何打造創新、永續、包容的工作環境，落實人才永續的精神。面對產業變局，勞動部也將持續推出多項支持措施，協助企業穩健營運、保障勞工安心就業，建構具韌性的勞動市場。
勞動部指出，今年得獎單位普遍導入 AI、大數據與數位學習平台，提升員工培訓效率，因應新科技及新商業模式的挑戰；也將綠色供應鏈、節能減碳、ESG治理等議題納入訓練，培養兼具專業與永續觀念的人才。此外，多項得獎機構積極推動性別平等與友善職場措施，如彈性工時、育兒及照顧支持、高齡與中高齡人才發展規劃，以及移工與身心障礙者之職訓與升遷制度，打造跨世代、多元共融的職場文化，為台灣人才永續奠定扎實基礎。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，在全球產業快速變動的情況下，企業對人才的需求正以更快速度提升，唯有持續投資人力、強化培育體系，才能在競爭中穩住優勢。本屆獲獎單位在數位轉型、ESG 永續以及多元共融方面展現的實力，顯示台灣企業已具備面向未來的核心能力。人力銀行將持續提供專業服務與跨界連結，協助企業打造更具韌性的人才環境，推動整體產業永續發展。