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主動提離職反被公司資遣!他滿頭問號...網驚喊:收到分手大禮包

鏡報

更新於 19小時前 • 發布於 21小時前 • 鏡報 陳琮文
一名上班族苦喊,原本提離職卻被公司資遣,引發網友熱議。示意圖,非當事人/Freepik

在職場中主動離職與被解僱,不僅牽涉到員工的權益,在感受上也截然不同。有網友分享,和公司主管提離職後,反而收到公司「資遣通知」,讓他滿頭問號,貼文曝光掀起大批網友熱議。

一名網友在Threads發文指出,與公司主管面談後遞出辭呈,不久後竟收到公司的「資遣通知」,巨大轉折讓他摸不著頭緒,無奈詢問網友「該怎麼看待這件事?」

貼文曝光掀起網友熱議,紛紛直呼「這不是只有好聚,連好散都讓你不用擔心斷炊,這一定是以照顧你的立場所做的決定」、「資遣費跟後續的失業補助,多少人想都沒有」、「如果你是提了離職公司才說要資遣的話,那代表公司很欣賞你,而且希望好聚好散」、「簡直分手大禮包~記得索取非自願離職證明」。

也有人說「給你資遣,你就想是今年的年終,自提離職是沒年終的」、「不用懷疑自己的能力,可以轉一下想法,謝謝公司給了你在社會上的退路資源」、「代表公司對你好,你也對公司好,不過也有可能是業內很小」、「有資遣費拿、又可以申請失業給付,還可以再找個更好的工作,多好啊!心裡那個坎把它丟掉,重新迎接下一份新的工作吧」。

一名網友也說,原PO的老闆待人非常好,「不知道是你老闆頭夾到,還是你真的對公司奉獻很多?」原PO笑稱,自己應該屬於後者,「我應該收拾了不少爛攤子」。

不過也有網友表示,能理解原PO的矛盾心情,直呼「明明是很棒的結果卻開始思考,自己是不是爛透了,亞洲人觀念裡被辭退總是很糟糕,但理性上來說,薛海了,你很棒,放寬心去玩一陣子吧!」原PO則回應,「理性知道這不等於否定我的能力,但是感性不知道」。

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