剛得獎馬上爆勞資糾紛？ HOOK親解「資遣員工、退追蹤」內幕
目前有超過140萬訂閱的YouTuber「HOOK」，14日才抱走YouTube界最高殊榮「走鐘獎」年度最佳創作者大獎，不過卻傳出工作團隊中有員工被資遣，雙方社群也取消追蹤，引來網友在論壇好奇發問，至於團隊成員是否因離職鬧得不愉快，「HOOK」也火速在社群做出回應。
有網友在論壇Dcard發問，HOOK小幫手拉拉是否離職，同時也提到非自願離職、沒有互相追蹤等，並說很喜歡HOOK片中呈現的團隊默契、氛圍等，「希望只是我想多了，大家還是感情不錯的」，並附上一個哭笑臉表情。由於文章引來大量討論，原Po多次修改貼文，並稱自己用字不精準，所以才會編輯原貼文，同時預告將在今（16日）晚刪文。
由於眾多網友隨即湧入HOOK社群詢問，她也在Instagram限時動態貼出2則回應，先是說明員工離職的前因後果，包含年初觀察員工狀況不佳，到年中會談時向員工要求限期改善，員工自認「如果這樣不如直接離開休息」，HOOK表示，雖然是員工自行離職，但她仍主動提議要支應資遣費。
至於社群退追蹤一事，HOOK則用另一則限時動態說明，強調自己沒有退任何人追蹤，「我是被退的那一方」。
而當事人拉拉也在自已的社群說明，先是謝謝前老闆HOOK給錢大氣，但也「名詞解釋」了一番，她稱，HOOK要她在「資遣的10天預告期」做出調整，她自認10個工作天無法改變任何事，所以向HOOK説「不如不要這10天」，也就是可以立刻接受資遣之意。雙方對於資遣、自願離職說法有出入，不過拉拉並未多說明被資遣原因，僅提及「原因一定是各說各話」，看來整件事原貌只有當事人能釐清。