官方部門帶頭鼓勵休假、促進內需消費 大陸多省市出招要落實休假制度
受內需振興不足等因素拖累，雖然大陸出口成績亮眼，但整體經濟情勢仍然嚴峻。為此，大陸多個省市官方部門近日先後推出措施，推動落實職工帶薪年休假制度，並鼓勵錯峰休假及出遊，希望促進內需消費動力。
綜合多家媒體報道，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳等6部門近日聯合印發「關於進一步推動落實職工帶薪錯峰休假的通知」，提出宣傳「高效工作、快樂生活」理念，摒棄「不休年假才是奉獻」的職場文化，營造尊重休息權及鼓勵錯峰年休假的氛圍。
該通知鼓勵職工將帶薪年假與周末、法定小長假、寒暑假及中小學春秋假銜接，形成3至7天彈性長假；有條件的單位可調整夏季作息，試行周五下午彈性離崗，構建「周五半天＋周末＋年假」的短途度假模式。
天津市人力資源和社會保障局等5部門近日則發出通知，推動職工「應休盡休」，並引導錯峰休假。當地提出，企業可安排員工把年假與休息日、節假日及學生寒暑假合併使用，便利短途出遊、返鄉探親及旅遊；同時探索零星休假安排，以滿足個人彈性休假需求。
此外，陝西、安徽、貴州、浙江及雲南等地今年亦相繼推出相關措施。貴州提出，消除職工因擔心影響薪酬、評優及升遷而不敢休假的顧慮；浙江則提出遏制無效加班及強制加班等不良文化，改善「不能休、不敢休、不願休」的問題。
在今年兩會的政府工作報告首次提出落實職工帶薪錯峰休假制度，「十五五」規劃綱要亦提出落實帶薪休假制度。中國商業經濟學會副會長宋向清表示，長期以來，民眾出行高度依賴法定假日，形成文旅消費「旺季擁擠、淡季閒置」的潮汐現象。今年中國多個省份密集推出帶薪休假制度充分契合當前擴內需、促消費的政策主線，此舉可望把閒暇時間轉化為持續穩定的消費動能。