三班護病比設「2年緩衝期」挨轟 工會怒批：背棄政見、卸責下任
三班護病比入法何時可以上路掀起爭議。針對衛福部規劃設置2至3年緩衝期，台大、北榮等6大醫院工會發表聯合聲明強烈反彈，直指此舉過於寬裕，已違背賴清德「2年內入法並執行」的承諾，若延至2029年才正式上路，形同將政策責任轉交下任政府，痛批「背棄政見、推諉卸責」。
參與聯合聲明的6大醫院工會包括台大醫院企業工會、台大癌醫分院企業工會、成大醫院企業工會、台北榮總企業工會、新光醫院企業工會、振興醫院企業工會。工會指出，三班護病比目前整體達標率已達8至9成，政府亦已投入大量資源補助醫院人事成本，政策條件已趨成熟，不應放任醫院雇主叫板喊價拖延時程、棄病人安全風險及護理過勞負荷於不顧，呼籲衛福部拿出執行魄力，儘速提交部版草案以行預告修正。
針對衛福部將比照往例修訂於醫療機構設置標準內。工會也表示，依循法律位階及過往前例，三班護病比的具體人力標準確實可以選擇修訂在醫療機構設置標準內，但這不意味著醫療法本身的修訂沒有任何討論及調整的空間，兩者本不相衝突，甚至應該考慮如何同步修訂以確保執行到位，像是「如何納入基層工會及一線護理人員的意見、參與實質決策？」等問題。
工會也認為，衛福部即將成立的「醫事人力優化研議推動小組」，除了針對各職類醫事人員的人力配置制定標準、擬定入法時程之外，也應同步針對現行人力標準下的嚴重闕漏有所檢討改正，倘若只是「先求有再求好」卻一味擱置問題，最終恐淪本末倒置。