台大徵才博覽會逾4萬職缺 陳文章籲企業履歷看跨領域模組

台灣大學校園徵才博覽會今天（7日）登場，347家企業釋出超過4萬個職缺，7成企業提供跨域職缺，盛況超過過往。校長陳文章特別喊話，履歷別只看畢業系所，也要看是否修讀跨領域模組、院學士、校學士等。

台大校園徵才博覽會是國內規模最大的徵才活動之一，吸引大量知名企業設攤，包括台積電、聯發科技等高科技產業，金融業的各大巨頭也都派出大軍，現場收履歷，甚至直接安排面試。

台大校長陳文章表示，從學生進入台大時，他就強調要學習四種能力，包括本身系所的專業能力，以及跨領域、國際視野，最後也要盡可能爭取到企業或NGO（非政府組織）實習，取得業界經驗。

今年台大特別「跨域職缺」識別，陳文章呼籲企業主管，看履歷時不要只看畢業系所，也要看一下學生有沒有修讀領域專長模組、院學士、校學士等。文學院學生可能修過機器人模組；工學院學生也可能修過歷史、生農模組等。

陳文章也提到，去年台大開始推動Beyond Borders計畫，鼓勵學生到海外見習，送出1500名學生，今年會持續推動，希望企業一起來支持。

陳文章提醒學生培養跨領域整合、團隊合作、同理溝通、批判思考等「軟實力」，從企業面試時會詢問學生在實驗室的互動情形、遇到困難的反應等，可見與人相處的能力、挫折忍耐度等，都受到徵才單位重視。

不只是被動等企業招手，今年台大職涯中心首度推動「我的未來，我定義」，鼓勵學生組隊提案跨領域的職涯發展，現場也邀請傑出校友開講，包括豐譽營造董事長謝佶燁、台灣大哥大總經理林之晨、百仕聯總經理謝雲帆分享實戰經驗，並解讀產業趨勢。