獨家》被控閉門聽訓凌遲員工 教育部法制處長李嵩茂改調參事
〔記者林曉雲／台北報導〕公部門霸凌案延燒，教育部收到13件霸凌案投訴，繼海科館前館長陳素芬霸凌案成立，目前還有9件調查中，教育部今(3日)發布人事命令，被控霸凌部屬的法制處長李嵩茂，即日起改調教育部參事，由教育部次長林騰蛟代理法制處長。
教育部回應本報詢問說明，法制處長李嵩茂被控霸凌案，目前還在程序處理中，尚未審議確認是否成立，綜合考量之下，暫時先調離主管職。
Dcard去年11月即有投訴李嵩茂涉職場霸凌，投訴內容指，李嵩茂的情緒管理有問題只是基本款，甩門、飆罵、誰都能罵，壓公文、退公文、退會議資料，不如他意就說不開會，然後要員工進去跟他面報，一報幾小時，基本上就是閉門凌遲員工，還自認獨創部會法規初評制度，其實就是把業務單位叫來關起門來聽他訓話，法條不照他要的修就關禁閉、整晚不讓人離開，投訴人說他自己最長的紀錄是，被從下午1點跟業務單位一起被關到晚上9點，被他疲勞轟炸外加瘋狂貶低數落對方的業務見解，但業務隔行如隔山，他根本聽不懂卻還是堅持己見。
李嵩茂是民國103年到教育部任職，民國85年起進入公務機關，86年擔任行政院海岸巡防署簡任第10職等視察，98年調金融管理委員會。有同事為李嵩茂抱屈說，他是太認真，自己也不報加班費，民國106年曾獲得教育部模範公務人員獎表揚，但也有同事認為霸凌之火燒到李嵩茂不意外。
位於基隆的國立海洋科技博物館前館長陳素芬被控霸凌部屬，教育部先拔官降調參事，專案小組召集人、教育部次長林騰蛟於去年12月3日召開記者會公布調查報告，認定職場霸凌案成立，記一大過行政懲處，在進用二等親部分經查未依規定迴避，則送監察院調查。
林騰蛟當時並代表教育部向海科館同仁及社會大眾表達最深歉意，也說明教育部及社教機構之職場霸凌案件共計13案，其中4案已完成調查，另9案積極調查中。
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