重塑AI時代所需的技能
在未來幾十年間，隨著科技革新的步伐愈來愈快，數以百萬計的勞工可能需要的是完全「重塑」技能──這會是一項重大且極度複雜的社會挑戰，勞工不但得學會新技能，還得運用新技能轉換到其他職業。
在處理這項挑戰時，企業的角色十分關鍵，但如今很少有企業已經認真對待。為了更了解企業該扮演怎樣的角色，任職於哈佛商學院數位技能重塑實驗室與BCG亨德森研究所的幾位專家，針對全球近40家正在投資大規模技能重塑計畫的組織，訪談它們的領導人。整合所取得的資訊之後，專家們發現在技能重塑方面逐漸出現5個典範轉移：
- 技能重塑是策略要務；
- 技能重塑是所有領導人與經理人的責任；
- 技能重塑是一項變革管理計畫；
- 員工「希望」重塑技能，但要有意義；
- 技能重塑需要群策群力。
專家們認為，如果企業想在這個迅速變化的自動化與AI時代取得成功，就必須了解並接納這些全新典範。
本文摘要取自《哈佛商業評論全球繁體中文版》文章〈重塑AI時代所需的技能〉，更多管理知識，請閱讀原文。
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