台北慈濟醫院20年 慈悲傳承凝聚人心

上人行腳已經來到第22天，台北慈濟醫院護理部主管同仁，早起來到新店靜思堂，和上人聊聊護理心情，也帶來成果展現。

台北慈院護理部專師護理長 鄭介炬：「一直想要讓外面的人，看到台北慈濟醫院。」

走來20年，當眾盤點成果。

台北慈院護理部專師護理長 鄭介炬：「我在(民國)114年的時候，有得到新北市第13屆的護理貢獻獎，其實就是有年紀了 才會說得到這個獎。」

字字句句，自帶幽默，護理這行一路走來，逐漸豐收。

台北慈院護理部專師護理長 鄭介炬：「運氣不錯 得到第一名的，金質獎跟人氣獎這樣。」

台北慈院護理部專師護理長 鄭介炬：「這個是全國的喔，差不多快20隊的大大小小的醫院，來參加這個比賽，再來就是說 參加一次，不然要再參加第二次嗎，想說 第二次再去參加，就是(民國)115年再去參加，一樣參加這個比賽，也是運氣不錯，又是得到金質獎跟人氣獎。」

回顧當時獲獎畫面，有憑有據，而現今大環境，護理職場，如何更往上提升。

台北慈濟醫院兒科護理長 廖美雁：「我從專科畢業之後，踏入職場 接觸到慈濟，慈濟是我第一份工作，我才知道 ，其實我們不是坐在醫院 坐在診所，等病人來看你。」

踏出醫療院所，深入長街陋巷，社會暗角，是另一個價值所在。

台北慈濟醫院兒科護理長 廖美雁：「同事他們還願意自假自費，去參加義診 不管是，去金門義診 或是跨國義診，如果沒有出國的人，他們也會去冬令發放，或者是他們就相邀去偏鄉義診。」

台北慈濟醫院護理部主任 吳秋鳳：「依去年我們在護理留任當中，其實成績還不錯 本來是，離職率大概是11(%)左右，去年年底是8(%)點多，這是一個很大的進步。」

台北慈濟醫院院長 趙有誠：「我們秋鳳主任，她是我們新北市，護理師公會的理事長。」

護理壓力，總得釋放，辦健走，交流交心，身為理事長，護理40年，溫柔媽媽心無限擴大。

台北慈濟醫院院長 趙有誠：「我有這麼好的護理主管，請上人放心，他們一定會把我們台北慈院，顧得很好 不只是我們的法親，所有把生命交給我們的病人。」

證嚴上人開示：「真正的 不管是一早聽到了，男丁格爾 護理師，他現在很好 ，教育也已經都是平等 ，護理 也可以有男士來承擔 ，這都是很好，因為真看見我們的醫療系統，那一分的彼此互相地尊敬，與互相地互愛 共同努力，為生命而付出，這種感恩生命 尊重與愛，這就是人間最有價值，最令人感動。」

團隊，帶人帶心，以心相印，就是留住人才最好的誘因。