全國首創新北教甄首納「科展指導加分」吸引優秀教師扎根新北

圖說：114學年度國小暨幼兒園教師甄選簡章將於4月公告於「新北市教育人員聯合甄選報名系統」。

(勁報記者胡光輝/新北報導)想在競爭激烈的教師甄試中脫穎而出？114學年度起，新北市國小暨幼兒園教師甄試推出全國首創的「科展指導加分」制度，凡5年內指導學生參加全國科展獲前三名者，初試原始成績可加2分，藉此吸引熱愛科學教育的教師加入新北市，培育更多創新人才。

圖說：凡5年內指導學生參加全國科展獲前三名者，初試原始成績可加2分。

教育局長張明文表示，新北市持續優化教師甄試系統，包含保障身心障礙教師權益、延攬學科專才及充實各語言別師資等多元加分機制。今年為強化國小階段的科學教育發展，將科展指導經驗納入教師甄選加分，不僅是對具有科學研究與指導經驗教師的肯定，也讓帶動學生在科學領域上的研究風氣，提升競爭力。除了科展指導加分，今年教甄也同步調整代理教師年資加分方式，鼓勵長期服務於新北的代理教師，穩定各級學校師資及教育資源。

圖說：全國首創 新北教甄首納「科展指導加分」 吸引優秀教師扎根新北。

為提供更多優秀教師加入新北教育團隊的機會，除了科展指導的額外加分，新北市提供教甄多項加分機制，身心障礙教師保障加分：領有身心障礙證明者，初試原始成績加10%；學科專才加分：具1張國民小學學科知能評量精熟證書者，加2分，最多可加4分；語言能力加分：具備閩南語、客語（中高級以上）或原住民語（高級以上）認證者，每項加2分，最多可加6分；具臺灣手語認證者，加2分；英語能力達B2以上（近6年內）者，加2分（不含報考英語文科及雙語教育科之考生）。此外，代理教師年資加分政策也同步上路，符合條件的上(113)學年度教甄備取的代理教師，今年報考教甄將享有初試成績增加10%，並且增加報考一般組之考生得採計代理教師年資加分，近5學年度內曾於偏遠地區、非山非市及特殊認定地區學校任教，每滿1年加1分；一般地區則每滿1年加0.5分。希望透過明確的獎勵機制，鼓勵更多教師選擇並留任新北市服務。

教育局表示，114學年度國小暨幼兒園教師甄選簡章將於4月公告於「新北市教育人員聯合甄選報名系統」（http://career.ntpc.edu.tw），詳細加分規範與報考資訊屆時可逕至系統查詢，歡迎各界人才踴躍報考!新北市將以完善逐年優化的教師甄選機制，吸引更多優秀教育人才，共同為新北市孩子打造更優質的學習環境！

(圖/教育局提供)