賴清德憂未來招不到醫師　拋「不同工不同酬」調整薪資結構

賴清德拋出以「不同工不同酬」的角度調整醫護薪資結構，改善內、外、婦、兒等科別面臨的人力困境。（總統府提供）

總統賴清德今（29日）出席全民健保30週年慶祝曁健走活動，拋出以「不同工不同酬」的角度調整醫護薪資結構，改善內、外、婦、兒等科別面臨的人力困境。

賴清德在致詞中指出，今年聯考牙醫錄取分數已高於醫師，成為第一志願，若不改變，未來醫院內、外、婦、兒、感染科會招不到人，他認為大家要考慮「是不是應該要不同工也要不同酬？」對醫護薪資進行結構性調整，否則做不同的事卻領一樣的給付，辛苦的科別人力較容易流失。

賴清德說，前陣子一位重建外科醫師問過他「開8個小時的刀，健保局給付多少錢？」賴清德心想至少也要10、20萬元，結果發現一台刀僅6～8萬元，於是私下找部長和署長談過此問題，表達一定要解決這個嚴重的問題。

除了考慮不同工不同酬改善醫護薪資結構，賴清德表示，也要考慮現行健保制度下如何引進健康促進的概念，需要大家集思廣益。

會後健保署長石崇良受訪說明，不同工不同酬可分兩個層次來看，一是地域差異，離島地區醫療人員給付加成30％，偏鄉地區健保點值也有保障與加成；二是科別之間，如最近健保調整急重症支付標準，接下來將調整門診診察費。

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