奇美醫表揚卓越護理臺南護理留任獎勵再加值樹立專業典範

【勁報記者于郁金/臺南報導】為響應臺南市政府推動護理人力留任政策，並將獲頒之護理留任獎勵實際回饋給第一線護理人員，奇美醫療體系(永康奇美醫院、柳營奇美醫院、佳里奇美醫院)於115年8月28日舉辦「115年卓越護理團體暨優良護理師表揚典禮」，公開表揚奇美醫院、柳營奇美醫院及佳里奇美醫院在臨床照護、病人安全、品質改善與護理創新等領域表現優異護理團隊及個人，藉由樹立專業典範，激勵護理同仁持續精進專業能力與照護品質。

推動護理留任，見證護理品質
表揚典禮除邀請臺南市長黃偉哲蒞臨指導外，奇美醫療財團法人奇美醫院經營決策委員會副主委暨奇美醫院院長林宏榮、柳營奇美醫院院長周偉倪及佳里奇美醫院院長田宇峯亦共同出席，與3院區護理主管及護理同仁齊聚一堂，共同見證卓越護理成果，展現奇美醫療體系重視護理專業發展、打造友善職場環境及培育優秀護理人才具體行動。

響應市府政策，回饋護理同仁
本次表揚活動經費來源別具意義，奇美醫療體系於臺南市政府推動「114-115年護理人力留任獎勵試辦計畫」中表現優異，其中永康奇美醫院及柳營奇美醫院榮獲「醫院營造護理人員友善環境獎」特優肯定，佳里奇美醫院亦榮獲優等獎項，體系並獲頒相關獎勵金；為將這份肯定轉化為實際支持，奇美醫療體系決定將獲得之獎勵經費全數回饋第一線護理同仁，辦理卓越護理團體暨優良護理師表揚活動，讓市府對護理留任與友善職場支持，進一步成為鼓勵護理專業發展重要助力。

臺南市政府自114年起率全國之先推動護理人力留任獎勵措施，投入480萬元獎勵經費，鼓勵醫療院所打造友善護理職場環境，改善護理執業條件與留任制度；根據統計，臺南市護理執業人數一年增加411人，顯示相關政策已展現具體成效。

臺南市政府市長黃偉哲表示，希望藉由合理工作負荷與實質獎勵措施，創造病人、護理人員及醫院多贏局面，共同守護市民健康。

表揚卓越成果，建立護理標竿
奇美醫院專案副院長兼護理部總監陳綉琴表示：「留住護理人才最重要的，不只是制度，更是讓專業被看見、讓付出被肯定」；本次表揚不只是獎勵優秀護理人員，更希望透過典範分享，讓卓越護理成果持續擴散；此次獲表揚團隊及個人，在臨床照護、病人安全、品質改善、跨團隊合作及創新應用等方面，皆展現傑出專業能力與實際成果。

陳綉琴指出，護理工作不僅是提供醫療照護，更是串連病人、家屬與醫療團隊重要橋梁；近年來3院區護理團隊持續推動創新照護模式、品質改善專案及跨專業合作，不斷提升照護品質與病人就醫體驗；本次甄選涵蓋照護模式創新、護理研究與創新應用、病人安全提升、跨專業整合照護及優良臨床照護表現等面向，希望透過標竿學習與經驗傳承，帶動3院區共同成長，持續提升整體照護品質。

深化人才培育，實踐永續醫療
奇美醫院經營決策委員會副主委暨奇美醫院院長林宏榮表示，護理人員是醫療團隊中不可或缺核心力量，無論在病人照護、病人安全維護或醫療品質提升上，都扮演關鍵角色；此次奇美醫療體系獲得臺南市政府護理人力留任獎勵，不僅是對醫院打造友善護理職場肯定，更是對所有護理同仁長期投入與專業貢獻認同。

林宏榮進一步表示，奇美醫療體系決定將獎勵經費回饋投入護理專業發展與表揚活動，希望讓更多優秀護理團隊及護理人員被看見、被肯定，也讓這份來自市府鼓勵轉化為持續精進照護品質動力；「一個被尊重、被支持護理環境，才能留住人才，也才能提供民眾更優質、更安全醫療照護」；未來將持續透過人才培育、職涯發展支持及友善職場營造，打造更具吸引力與發展性護理執業環境，讓優秀護理人才願意留在臨床、持續成長，共同守護民眾健康，實踐永續醫療願景。(于郁金攝)