請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

人際

夏日抗暑!上班族月花3千買手搖飲、防曬品 高溫津貼不是夢?6成企業贊同,每月願補貼1630元

今周刊

更新於 2025年07月23日06:00 • 發布於 2025年07月23日06:00

黃靖文

圖片 Shuttertstock 提供

近年氣候變遷加劇,夏日高溫愈來愈折磨人,對需要戶外出勤的上班族來說,防曬品、袖套,再來一杯清涼手搖飲,幾乎已成標配。這也讓夏日的日常支出,比其他月份高出3千元。 根據求職網站調查,多數上班族認為,企業應該提供外勤職位「高溫津貼」,平均每月要補貼2354元才足夠,更有超過九成民眾認為,政府應該訂定高溫假制度。 企業方面,有約六成表示認同,應該給予外勤同仁高溫補貼。根據調查,補貼金額平均為1630元。

yes123求職網針對上班族、企業進行「高溫上工與消暑商機調查」,周二(7/22)發布調查結果。

調查發現,勞方與資方對於「高溫津貼」與「高溫假」存在不小歧異。上族族平均每月花超過3千元在抗暑,不過,已有近6成企業表態,願意補貼外勤勞工「高溫津貼」。

全台氣溫節節攀升 去年才創「最熱一年」

每逢夏日全台飆高溫,手搖飲店到了上班族午休、下班時間,總是大排長龍,因為天氣實在是「太熱了」。

根據中央氣象署資料,2024年台灣才創下「歷史最熱」的紀錄,年均溫為24.97度,比百年平均高出1.66度,顯見氣候變遷有多顯著,苦了許多必須在戶外出勤的勞工。

台灣上班族如何消暑?

圖/

圖/yes123求職網

勞工為抗暑:平均單月多花3千元 有1千花在手搖飲

根據yes123求職調查,發現上班族為了對抗高溫消暑,小撇步包含多喝飲料、自備電風扇、打開窗戶、穿著輕便、自備濕毛巾等。

只是,這當然也增加了上班族在夏日的開銷,根據調查,上班族在夏月平均得多花3081元。換句話說,在6月至8月的盛夏季節,台灣上班族得多花近萬元開銷替自己消暑。

其中,近八成上班族都會買「冷飲、手搖飲」,替自己降溫,調查顯示,上班族平均每月會花1131元在購買飲品,比去年的1080元略為提高。

上班族最愛手搖飲類型

圖/yes123求職網

該有「高溫津貼」? 勞工期望每月補貼2354元,老闆怎麼看?

因此,幾乎每位勞工都贊成企業給予「高溫津貼」。調查顯示,勞方認為,平均每月應該至少要有2354元的高溫津貼。其中更有3成7的勞工認為,應該每月補貼3千元以上。

好消息是,調查顯示有近六成企業表態,願意提供「戶外工作者」高溫津貼。只是,每個月補助上限,平均落在1630元,與勞工期望的補貼金額有一小段落差。

至於雇主看待是否實施「高溫假」?有高達半數企業表示不贊同,另有44%雖贊成實施高溫假,但應有詳細「行業」、「職務」的區隔或限制。

不到半數企業主動預防熱危害

殘酷的現實是,國內多數企業仍未主動提供預防高溫熱危害的措施。根據調查,僅有47.6%的企業會主動提供勞工預防高溫措施。而上班族最希望老闆做到的防範措施,包含能提供免費飲料、彈性工時避免中午上工,或是設定便服日等。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,如果是位於產線、廠房,倘若在空氣不流通、悶熱環境,容易導致勞工頭昏不適,輕則影響工作效率,重則導致工安意外。

楊宗斌也點出,勞工執行職務,為了企業形象規定必須穿西裝、套裝上工,甚至需要打領帶。站在照顧員工的立場,求職網建議老闆應視室外溫度,適度放寬服裝規定,讓上班族更加舒適,避免大量流失水分而中暑。

延伸閱讀:

2成勞工曾中暑暈眩》他為時薪190元苦撐送急診,除颱風假還應有「高溫假」?九成上班族喊贊成

更多今周刊文章
鴻海(2317)目標價300元,真的假的?達人從3指標預估合理價:底部已變150元,為何我算出來是高點是●元?
星巴克「買一送一」連2天!那堤、星沁爽、「紫紅薯奶霜星冰樂」都有?飲品一次看…加碼超商咖啡優惠

更多人際相關文章

01

ASML如何打造「下一代EUV」?花費10年推動學習型組織,升級主管領導力

Cheers 快樂工作人
02

【2025年度回顧】從白袍到執行長,金牌到鐵工廠:10位跨界先行者分享,變動時代下如何校準「人生北極星」

Cheers 快樂工作人
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...