同事超愛聊八卦怎麼辦？6個職場自保方法：遵守「3NO」原則，遠離是非保平安
職場上總有一些特別愛打聽消息、熱衷討論並散播同事是非的「八卦王」，一逮到機會就想拉著你交換情報、挖掘隱私。面對這種職場上的頭痛人物，與其正面衝突或刻意疏遠，不如學會正確的應對方式，才能避免自己捲入紛爭，甚至成為下一個八卦主角！同事超愛聊八卦怎麼辦？小編整理出6個「應對職場八卦王」的方法，大家切記，一定要遵守「3NO」原則！
應對「職場八卦王」自保方法1：遵守「3NO」原則
遇到同事分享未經證實的消息時，最重要的是遵守「3NO」原則——不補充、不猜測、不評論！我們在聆聽的過程中，絕對不要主動增添細節，也不要去推測事情的後續發展，更不要對當事人發表任何個人看法。假如對方說「聽說某某某快離職了」，我們可以回答「我沒有聽說耶」——到這裡就停止，切勿再繼續補充其他！因為很多人會忍不住接一句「不過我覺得可能是⋯⋯」而破功！
圖片來源：《愛情的理解》
應對「職場八卦王」自保方法2：把球丟回去
面對喜歡四處打探或傳播小道消息的人，直接反詰往往能產生極佳的防禦效果，所以如果對方一直想從你口中套話，不妨將話題反過來丟回給對方，請他說明消息來源，而不是急著回答他的問題。比如當對方神秘兮兮地告訴你「聽說某主管要調部門」時，我們可以反問：「你是從哪裡聽來的消息？是人事部門公布的嗎？」這種詢問來源的舉動通常會讓對方感到心虛，進而主動終止這個話題，不僅能避免自己透露資訊，也能讓對方意識到消息未必可靠。
圖片來源：《柔美的細胞小將2》
應對「職場八卦王」自保方法3：裝忙、把話題拉回工作
利用公事作為擋箭牌，是職場上最自然且不失禮貌的脫身方式！我們可以一邊繼續處理手邊工作，一邊把對話導向工作內容，讓聊天自然結束。舉例來說，對方興致勃勃地聊著某位同事和主管的傳聞時，我們就可以把話題拉回工作：「我們還是先專注手上的工作吧，有些消息不一定可靠⋯⋯」然後話鋒一轉：「下午的會議資料你可以幫我看一下有哪裡需要改嗎？」藉工作之名，不著痕跡地把對方的八卦切斷！
圖片來源：《前輩，那支口紅不要塗》
應對「職場八卦王」自保方法4：讓對方知道你「沒料」
長期來看，塑造一個「資訊絕緣體」的個人形象，能讓八卦製造者自動對你失去興趣，比一次次拒絕更有效。每次對方試圖從你這裡探聽消息，或者想拉著你一起討論別人的私事時，我們都要堅守「一問三不知」的態度——不知道、沒聽說、沒有問過，多重複幾次這種冷淡的反應，久而久之，對方就會知道從你這裡得不到想要的資訊，以後自然就不會再找你交換情報，也會降低找你聊八卦的意願。
圖片來源：《秘戀稽核中》
應對「職場八卦王」自保方法5：降低互動頻率
大多數熱衷於聊八卦的人，其實期待的是對方給予熱烈回應，一來一往才能讓話題持續，甚至讓八卦發酵，因此「冷處理」是澆熄他們熱情的最佳武器！與其和對方聊上好幾分鐘，不如降低互動頻率，例如當對方走到你旁邊開始分享八卦時，我們就一邊繼續打字工作，一邊敷衍回應：「喔，是嗎？」「嗯⋯⋯這樣啊？」當對方發現你根本無心給予任何有效回應時，就會自討沒趣而悻悻然離開啦！
圖片來源：《榮耀：她們的法庭》
應對「職場八卦王」自保方法6：適時幫八卦「踩煞車」
如果對方一直糾結未經證實的八卦、謠言，那麼主動將帶有負面或猜忌色彩的話題，引導至積極、客觀且正向的軌道上，是最高明的應對方式。假如對方說「下個月某某某好像要被解僱了」、「某某被挖角了」，這時候我們就可以客觀回應：「我覺得還是等公司正式通知比較準。」或「等人事公告就知道了。」不僅直接遠離八卦中心，還能適時爲話題踩煞車，降低八卦持續發酵的機會。
圖片來源：《前輩，那支口紅不要塗》
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