他是我的神隊友 打造身障友善職場

在陽光汽車美容中心裡，有這樣一群身心障礙患者為駕駛們服務，他們憑藉好技術，獲得很多人的讚賞。而這一群人，其實在求職上是處處碰壁的狀態，如何改善身心障礙者的求職條件和環境，是我們現今社會要去注意的問題。

「有些是比較耐久的玻璃，所以 它的汙垢會擦不掉。」

擋風玻璃、車座墊，任何一點空間都不放過，這是小胖的工作日常，而他，是一位中度智能障礙。

陽光汽車美容中心員工小胖：「要進來(汽車美容中心)的時候，就是整內區的，再來就是換擦車區，因為我們擦車區有個同事 家裡有事，所以我就代他的位子。」

身障者找工作不容易，但陽光汽車美容中心，各個臥虎藏龍。正在打蠟的這一位，是小胖的智能障礙同事，斐皇，她曾在汽車美容打蠟比賽中，獲得亞軍。

陽光汽車美容中心員工斐皇：「剛學就是不會，不會漆層 打蠟這種的，就去訓練 就好了，就會好一點。」

他們都在陽光汽車美容中心工作超過20年，不過在來這裡之前，找工作碰壁，是家常便飯。

陽光汽車美容中心員工斐皇：「就是比較不好找就對了，(外面工作)不好找。」

陽光汽車美容中心員工小胖：「以前是會啊 比較困難一點 ，那時候像我們這種，身材(矮小)的人 孩子，都沒有人會要。」

根據勞動部2024年的最新統計，身心障礙者的勞參率為21%，失業率是7.1%。時至今日，這些身心障礙者在就業市場上，仍被職能落差、體力限制，或刻板印象等問題，受到一定的阻礙。

陽光社福基金會董事長劉陽明：「很多時候 我必須說，有些企業 它是礙於法令的規定，它必須要聘任(身心障礙者)，可是他們並沒有真正地用心，甚至於我們在去年還出了一本手冊，是累積我們18年的經驗，告訴雇主說，你怎麼樣聘一個身障員工。」

陽光基金會和三商餐飲、悠遊卡公司，啟動職場平權計畫，藉由推動實習和就業支持，讓顏損者以及身心障礙者，能夠進入汽車美容中心，職能培訓。不只穩定就業，也保護他們的汗水與笑容。