AI走進醫療現場 奇美醫攜資策會高峰論壇聚焦人機協作

記者汪惠松／台南報導

奇美醫院攜手資訊工業策進會舉辦「健康台灣深耕計畫—智慧賦能‧人才永續高峰論壇」，邀集產學界及醫療領域專家從ＡＩ發展趨勢、臨床應用等展開對話，探討ＡＩ從單點工具走入醫療工作流程後，如何兼顧技術導入、人機協作？讓ＡＩ成為提升醫療效率與照護品質新力量。

論壇邀請曾任Google台灣董事總經理簡立峰教授、成大資工學系特聘教授蔣榮先及奇美醫院長林宏榮院長，就「ＡＩ時代下的醫療數位轉型與臨床挑戰」展開對談，從ＡＩ發展、臨床應用與醫院治理等不同角度，討論人與ＡＩ如何從競爭走向協作？以及醫療場域如何在創新、效益與安全間取得平衡？

資策會董事長黃仲銘表示，醫療是ＡＩ落地的重要場域，現階段可從行政與重複性工作加速應用，透過與醫療體系合作累積實務經驗，逐步推動智慧醫療發展。此次論壇也希望匯聚產業、學界與醫療各界力量，從技術應用延伸至人才培育，共同思考ＡＩ如何真正回應醫療現場需求？

林宏榮院長表示，奇美醫院ＡＩ發展從「AI Together（ＡＩ伴行）」逐步走向「AI Everywhere（ＡＩ無所不在）」，並朝「AI First（ＡＩ先行）」發展，讓ＡＩ成為組織共同能力。生成式AI興起後，奇美醫提出「為每一位同仁發展數位助理」的方向，依不同專業需求導入病歷、護理、藥事、病人安全與行政等工作流程，減輕重複性工作負荷，讓醫療人員將更多時間投入臨床判斷與病人照護。

簡立峰教授指出，ＡＩ已從大型語言模型進一步走向AI Agent，逐步具備規劃、推理與執行較長、較複雜任務的能力。面對工作型態改變，醫護人員除ＡＩ溝通與科技素養，也需要強化資料解讀、批判性思考及風險判斷。他強調，ＡＩ時代一切從「問好問題」開始，能否把自身專業轉化為清楚的問題、流程與需求，將成為未來重要能力。

資策會教研所長何玲玲表示，ＡＩ走進醫療場域後，臨床與科技間需要「跨域轉譯人才」，讓技術真正對應醫療現場需求。並分享與奇美醫共同推動智慧醫療ＡＩ人才教育體系的合作成果，從培訓、陪跑、制度到生態系四個層次，建立醫療ＡＩ人才培育模式。