勞動部調整多元就業方案 專案人員上工津貼提升

勞動部修正多元就業開發方案及培力就業計畫，為專案人員調升上工津貼。（圖／123RF）
勞動部考量消費者物價指數及民間企業平均薪資持續上升，修正多元就業開發方案及培力就業計畫，依照今年軍公教調薪幅度3%，調升專案經（管）理人工作津貼，並追溯至114年1月1日生效。
多元就業開發方案與培力就業計畫透過政府補助，結合民間團體創造在地工作崗位，協助失業民眾上工，穩定經濟生活，並透過實務工作學習職業技能，提升回歸一般勞動市場的就業能力。至今，計畫已協助超過16萬人次成功上工。
勞動部指出，計畫不僅帶動工作機會，還協助民間團體推動社會公益與在地產業發展。專案經（管）理人負責督導、行銷規劃與發展，協助參與者累積實務經驗，重建工作自信。
勞動部舉例，例高雄市超越巔峰關懷協會輔導成立「閃電包子舖」，協助癲癇病友學習生產包子、饅頭、蛋糕與餅乾，並透過門市與網路通路銷售，營收穩定並獲網路好評。該協會也多次在國際場合分享經驗，包括2022年國際社會創業家培訓競賽（BeChangeMaker, BCM）獲全球第五名，並受邀於亞太社創高峰會交流弱勢就業與市場缺工問題的解決方案。
依114年軍公教調薪幅度，勞動部調升上工津貼，專案經（管）理人每月補助介於32,530元至38,769元，依學經歷有所差異。