鼓勵「退而不休」 中高齡重返職場獲補助

為了鼓勵中高齡的民眾，在退休過後，仍可重返職場工作，勞動部修正五五就業促進措施，這次放寬4大條件，只要年滿55歲以上的民眾，工資達到最低工資的三分之一，就可以補助3500元，這項計畫當中，還有哪些補助機制，交給記者劉虹均說明。

由於臺灣受到高齡化與少子化影響，勞動市場也出現改變，照勞動部統計，55歲勞動參與率就降到62.2%，還有其中退休是主要的原因，不過退休的民眾他們離開職場，做兼職的比例仍很高，其實看得出來這些中高齡的民眾，就算退休過後，他們還是想要重返職場工作，因此勞動部這次推出，這個五五就業促進措施，其實這個措施是從113年開始，就開始推動，到去年為止 總共有約5千位民眾，因為這項措施得到幫忙，還有這次勞動部就降低申請門檻。

我們一起來看哪些人可以申請，若您是55歲到64歲，(一個月)領的錢達最低工資的三分之一，差不多是9833 元，1個月就可以補助3500元，若您是65歲以上的民眾，(月薪)最低工資的四分之一，也就是7375元，1個月就可以補助2500元，還有這次勞動部也減少就業的時間，原本是要工作滿90天才可以申請，現在降低到30天就可以請領，還有這次適用範圍也擴大，不僅不定期契約，現在連定期契約的民眾都可以申請，也就是增加中高齡勞工朋友，安排工作選擇和彈性，還有最後看到保障也升級，現在連非自願離職的人也適用，所以做了那麼多，勞動部就希望中高齡的民眾，可以發揮自身專長，再回到職場工作，以上就是今天說新聞單元。