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Google TPU 為什麼贏不了 NVIDIA?陳良基:真正差距在對台灣供應鏈的掌握度

TechOrange 科技報橘

更新於 2天前 • 發布於 2天前 • 全新一週 Podcast

專訪:戴季全
撰稿:李昀蔚

隨著 AI 產業競爭從模型、晶片一路延伸到算力與供應鏈,Google、NVIDIA、Apple 和馬斯克(Elon Musk)皆以不同策略搶進下一階段的主導權。本集《全新一週》專訪國立臺灣大學電機工程學系名譽教授、前科技部長陳良基,從 Google TPU 與 NVIDIA 的對戰談起,逐步剖析 TeraFab 想突破的供應鏈瓶頸、Apple 在 AI 時代的調整,以及台灣在這波 AI 應用爆發之際,必須精準把握的新機會與人才戰略佈局。

掌握供應鏈即掌握 AI 生態系

談及市場上「Google 正在與 NVIDIA 競爭」的說法,陳良基點出,這場戰役本質上比拚的是對產業生態與供應鏈的掌握度。他以「物競天擇」來形容產業競爭,指出企業若能鞏固自己的生態環境,生命週期就能更長久,而在當前的 AI 產業中,支撐龐大算力需求的關鍵供應鏈「目前看起來只有台灣」,這也是 NVIDIA 執行長黃仁勳頻繁來台鞏固供應鏈的根本原因。

相對而言,Google 雖擁有自行設計晶片的技術,但其 TPU 遲遲無法成長至足以抗衡 NVIDIA 的規模,當中關鍵的原因,就是對台灣供應鏈的照顧與掌握程度仍不夠。若 Google 長期無法突圍,將持續面臨產能與貨源不足的困境。

同樣不想被供應鏈「掐住脖子」的還有馬斯克。近期,馬斯克宣布打造 TeraFab、自建高度自動化的晶圓廠。陳良基認為,企業家試圖突破供應鏈限制的想法固然沒錯,但半導體是「人類有史以來最精密的工藝之一」。要做出一顆堪用的晶片或許不難,但真正的考驗在於量產時,如何讓每片 12 吋晶圓產出的一兩百顆晶片都能具備高達 90% 的良率。因此,TeraFab 未來的最大壓力點不只是蓋廠,更在於能否跨越這道殘酷的製造良率門檻。

Apple 的 AI 節奏:從輕忽迭代速度到垂直分工

視角轉向另一個科技巨頭 Apple,陳良基坦言:「Apple 在 AI 認知上,有點太過輕忽 AI 生命週期的速度。」過去,Apple 習慣在技術成熟後才導入,並維持 iPhone「一年小改款、兩年大改款」的步調。然而,現在 AI 幾乎每半年就出現一次技術迭代,這種落差讓 Apple 一度面臨競爭對手已領先數倍的困境。

不過,Apple 已敏銳地意識到危機並迅速調整策略,開始將產業鏈進行垂直分工,甚至引進外部企業輔助。陳良基分析,AI 發展前幾年大多聚焦在大企業基礎建設的建置,直到現在才真正準備落實到終端使用者身上。因此,Apple 只要對產業結構的判斷夠準確,憑藉其強大的客戶黏著度,現在進場其實不算太晚,依然有機會在下一階段的 AI 發展中找到屬於自己的定位。

台灣的新機會:拋開軟硬體迷思,直攻高價值整合

當全球巨頭各自佈局,台灣的新機會又在哪裡?陳良基建議,產業鏈的當務之急是「真正了解 AI 是什麼」並緊跟 AI 演進步伐。台灣廠商最強的武器是 B2B 模式,即便無法親臨展會,也必須密切掌握展會動態與潛在客戶的需求。「所以我們不見得要知道使用者要什麼,但是我們要知道,提供給使用者的這些客戶是在想些什麼,這些客戶可能就是在展會展出他們想要的東西,那我們就應該去參加,讓他知道說,你要的這些我可以幫你做,」陳良基說。

此外,AI 高度仰賴數據驅動,而數據又牽涉敏感的隱私權,台灣多年來在國際市場建立的「信賴關係」,將成為爭取客戶訂單的絕對優勢。陳良基指出,隨著機器人、無人車、無人船等終端應用的發展日益顯著,這些領域高度需要硬體與感測器整合,「所以台灣很多本來是做零組件,就想辦法把零組件跟 AI 拉上關係,然後乘著這個 AI 火箭往前衝就對了。」

面對外界常探討台灣的軟體能力,陳良基呼籲打破傳統產業分割的陷阱。他強調,台灣真正的強項在於「讓硬體動起來」的 Embedded Software(嵌入式軟體),因此不需要執著於界定自己是硬體還是軟體公司,因為關鍵在於看準未來 AI 整體供應鏈中「哪一塊最有價值」,只要台灣能將自身強項做到「別人非我不可」,就能持續創造無可取代的產業價值。

國力競爭的隱憂:打破僵化教育,啟動跨領域人才戰略

談完產業趨勢,陳良基指出,台灣長期最嚴峻的挑戰其實在於「人才與教育」。現行的大學與大專院校訓練體系,仍停留在工業革命時代為大量生產而設計的分工邏輯。然而,AI 時代早已打破學科邊界,如今之所以不斷強調「跨領域」,正是因為傳統的分工模式已經失靈。

「誰能夠打破,能夠讓年輕人的這一代,儘早隨著 AI 這一波往前跑,這個國家的競爭力就會起來,」陳良基主張,應將 AI 視為人類難得的新工具,並從小學階段就開始引導孩子接觸適合的 AI 輔助。這樣當他們未來步入職場時,便能將這些工具運用得駕輕就熟。

在少子化的衝擊下,國力競爭最終仍將回歸人才的品質。陳良基點出,懂得善用 AI 工具的人,個人效能可提升十倍甚至百倍,因此只要每個人的產能大幅躍升,即便人口減少,台灣依然能維持強大的競爭力。為此,現有的教育制度、分科方式與各階段的職級配置,都需要因應這波科技變革進行徹底重塑。

確立 AI 治理,讓產業安心發展

過去幾年,全球 AI 發展經歷了一段「野蠻生長」的時期,像是隨意抓取資料、演算法黑箱。如今,全球的 AI 治理已逐漸走向法制化,陳良基也強調,數位空間並非化外之地,政府必須明確界定邊界、權利與義務,不能讓人民長期暴露在未知的風險中盲目試錯,因此必須要建立一套有跡可循的法治環境。

他回憶,早在科技部任內、全球 AI 法令尚未完善時,便已要求台灣 AI 研發團隊必須妥善保存「演算法」與「訓練數據」。這如同食安管理中的溯源機制,確保未來若出現問題時能夠追溯責任。

陳良基最後強調,數位時代下的數據保存更加容易,因此台灣更應盡速建立相關的 AI 法規。這不僅是為了保障人民安全,更是因為當規則清楚了,產業才知道怎麼做。唯有率先成為數位空間中法治最完善的國家,台灣才更有機會在 AI 時代真正站穩腳步,並打造讓全世界安心的發展基石。

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