網傳移工懷孕雇主養全家？ 勞動部3點闢謠：僅能申請無薪產假
社群近日瘋傳一則貼文，指稱「移工懷孕勞動部一句話讓雇主養他全家」，對此，勞動部今（13日）澄清，此為嚴重錯誤資訊，目前依法家事移工若懷孕，僅能申請無薪產假，強調並無法律規範移工懷孕雇主必須養他全家，呼籲切勿以訛傳訛。
勞動部今（13日）表示，有關社群軟體流傳貼文「移工懷孕勞動部一句話讓雇主養他全家」為嚴重錯誤資訊，並提出3點澄清，包含目前並無法律規範移工懷孕雇主必須養他全家，根據本國法規，家事移工若懷孕，能申請的產假為無薪產假，且家事移工不適用於《勞基法》及《就業保險法》，因此無育嬰留停津貼可請領，勞動部強調，日、韓及香港與我國相當，都規範雇主不得因移工懷孕而解僱。
勞動部表示，家庭類雇主若遇到移工無法勝任工作，可請仲介協助通譯及溝通，由勞雇雙方合意解約、轉出或返國，雇主即可依規定申辦遞補新移工；最後，勞動部提醒，在等待的過渡期，雇主可撥打1966使用「長照 3.0」相關資源，或是政府另編列約20億元的預算，提供喘息服務與短期照顧服務，兩者合計每年約52日，協助家庭照顧不中斷，國人可善加運用。