約聘國小師涉性騷慘丟飯碗！他憑1訊息…告學生＋父母求翻盤吞敗原因曝
嘉義縣某國小約聘教師大明（化名）遭控對男學生性騷擾，遭校方中止聘約並規定1年內不得聘任，導致一夕之間丟了飯碗；事後收到學生道歉訊息，認為遭誣告，因此提告，學生及家長求償60萬，但法院依據校方性平會，及其他學生的調查結果，認定不能以此斷定當初的申訴就是故意誣告，因此大明駁回告訴，可上訴。
老師大明（化名）主張，2024年10月16日有學生向學校舉發，他涉嫌性騷擾，導致他面臨被解聘、1年內不得聘任的處分，甚至要自費接受6小時心理諮商及8小時性平課程。
事後，指控大明的學生，主動傳訊息道歉稱「當時你沒有性騷擾我們」、「是我自己亂說的」；此舉讓大明認為，虛構事實害他名譽掃地、無法受聘為教師，甚至產生急性壓力反應需頻繁求助身心科，因此憤而向學生及他父母連帶求償50萬元工作損失及10萬元精神慰撫金。
此案，被告的家長及學生都沒出庭；不過法院依據，校方性平會的調查報告，發現大明任職教職期間，確實對該生摸頭安慰、雙手搭肩、摟住肩膀甚至從側面環抱等行為，至少1至3次。
另外，調查小組還查出大明對另外2名男同學同樣有摸頭、摸肩膀等舉動，皆被認定符合性平法性騷擾要件。
法院綜合相關證據，認為過去學生依法提出申訴是行使法律賦予的合法權利，性平會也證實部分行為屬實，並非全然虛構。
對於被告學生事後傳訊道歉一事，法官推測，可能是學生當下沒料到老師會受到「終止聘約、1年不得聘任」如此嚴厲的懲處，屬於預料之外的結果，才表達歉意，不能以此斷定當初的申訴就是故意誣告，因此大明駁回告訴，可上訴。
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