勞保老年年金多領一點？ 勞動署這樣說
工作了大半輩子，許多人都嚮往著能退休享受人生的日子，不過實際上，台灣有許多銀髮族在退休後，擔心在家悶太久會退化，也不想失去跟社會的連結，所以重返職場二度就業，除了心理身體的因素，累積勞保年資，讓退休金再錢滾錢，也是影響二度就業的一大關鍵。
先拿一片海苔，鋪上新鮮料理，最後擠醬料調味，在自助餐台上，身手熟練的服務客人，看不出來，她已經70歲了。
高齡就業者香格格：「70才開始，今天是我的生日，退休了在家裡待著覺得好像，有點怕慢慢的失智，然後我就想說再重回職場，再學習，再跟一些年輕人多方面的交流，然後讓自己不要再退化。」
距離65歲時的退休，已經好一段時間，選擇重新返回職場，除了豐富自己人生，就業大環境也在積極招手。
餐廳行政經理張嘉蔆：「現在目前(中高齡就業)大概已經到兩成，坦白說大家現在都缺工，像他們二度再就業，第一個我覺得最大的優勢，是他們的穩定性高，而且他們很珍惜這個工作，那也帶給我們他們曾經過去職場的一些經驗，那這個是像新一代的年輕人身上，比較沒有辦法學習到，所以我覺得是一種互相學習的經驗，那他們來這邊他們都跟我們反應說，他們感覺也變年輕了。」
缺工浪潮下，瞄準中高齡就業市場，補足人力缺口，不過從勞方角度來看，想重回職場，大展長才，也不是都如此順心。
銀髮就業輔導員賴孝欣：「我們目前有找到適合的工作了嗎?，還沒有，那您會對餐飲相關的工作有興趣嗎?」
銀髮就業服務中心，定期電話關心長輩們的現況，不過一通兩通三通下來，結果都不算好。
銀髮就業輔導員賴孝欣：「他們可能對於我們推薦的工作，他們會有一些自己的想像，比較高階的主管，他就會有一些期待的薪資，那他也會希望說，他是有被尊重是有價值的，他可能會想要從事一些比較偏顧問，或是一些就是輔導的工作這樣。」
退休可不是都能迎來美好生活，尤其要是沒有做到「最滿」，被公司「提前退休」，以中高齡的年紀，想要再找到和原來相似職位，與薪水待遇的工作，就很有難度，而當投保勞工保險年資，又沒有超過25年以上的話，一旦請領勞保年金的「減免年金」，能領到的錢，又會被大打折扣。
銀髮就服業務督導官肇宇：「有些一部分是因為受到一些體能的限制，那所以就會離開職場，那我們也碰過滿多民眾是他是退休以後，可是後來發現到說他的退休生活，跟自己想像好像有點落差，就會覺得說，好像待在家，沒有我想像，對、對，沒有我想像中的，那麼有趣，其實滿無聊，那也會有像可能他還沒有到法定請領的退休金年齡，但是因為他想要在退休之前，去累積自己的一些退休年資。」
沒有一大桶金，又想要退休好好享受人生下半場，把時間往前推，從第一份工作開始，就要為未來著手準備，因為當年紀差不多，想要提前請領退休金，或是符合正常請領年歲資格，想要領取較多的勞保老年年金時，關鍵都在於「投保年資」，只要投保年資越長，依照公式算出來的每月領取金額，就能越高。
勞動署特殊就業組專委孫凡茹：「退休金都是有一一相關的勞保條例，跟退休金條例來計算，不過如果說他繼續工作的話，其實在退休金條例的話，雇主還是要繼續提撥勞退，那這部分的話，其實是可以累積他的退休金，那我們每半年會重新計算一次，他的退休金的部分，會重新核算額度的部分，所以我們也會就是，鼓勵大家可以繼續貢獻自己這樣子。」
台灣迎來高齡化社會，職場也有新氣象，想迎來早早開心退休人生，退休金領好領滿，或是重回職場再打拼，只要提前規劃好，準不會錯。
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