普利司通新竹廠關廠案 竹縣府：依法行政、維護勞工權益
台灣普利司通關閉新竹廠並解僱551名員工事件，縣議員羅美文與何智達15日邀集相關工會及代表赴新竹縣政府陳情。勞工處長湯紹堂接下陳情書，強調縣府第一時間關心此案程序，後續將嚴格監督企業履行每一位勞工的優退方案，如有勞工提出申訴，必定全力協助，維護勞工權益。
議員羅美文指出，企業將員工交由公關公司處理，並拆散至四處進行約談，他擔心高齡勞工在資訊不足情況下簽署協議。他指資方忽視長期生計，補償金看似不少，但相較於員工未來10至 20年薪資損失、房貸及子女教育開銷，僅是「甜點」而非支撐生活的「正餐」。呼籲勞工處及相關局處介入協助受影響的家庭，相信這是傳統產業危機，除了普利司通陸續傳出異動，政府若只關心台積電等晶圓廠，將忽略真正支撐大量就業人口的傳統產業，造成基層工人生計崩潰。
縣長楊文科也到場關心，他表示，縣府對此案保持高度關注，且勞工處也立即前往協調，了解資遣程序是否合理，後續縣府絕對持續追蹤資方是否履行優退方案。對於就業部分，勞工處也會與勞動部密切溝通，加強辦理相關媒合就業活動，多加重視勞工權益，一定會站在勞工方，全力以赴協助保障勞工權益。
處長湯紹堂說，資方雖已於5月8日合法提報計畫，第一梯次預計於7月10日正式終止勞雇關係，目前勞工仍處於支薪且免上班的緩衝階段，以便進行轉職準備。該公司大量解雇程序上雖屬合法，但如勞工團體及議員所提自主協商過程，利用遊覽車將勞工分區處理，確實在觀感上不太妥當，縣府會向勞動部反映，就程序部分可否有所調整，更符合情理法的要求，落實勞工協商自主性。
湯紹堂提到，目前本國勞工受影響人數為360位。據了解，目前約99%的勞工已經簽下優退方案同意書，少數勞工可能會透過申請勞資爭議調解，縣府也會提供協助。對於部分勞工不願轉職部分，確實比較難面對，每家公司都有營運考量，在法律上大量解雇，並沒有明確界定說不可或特別限制，他強調，縣府秉持依法行政，採取嚴格監督的態度，處理勞資關係的事件，絕無消極處理或偏袒資方，縣府持續關注後續協商或優退方案。
更多新聞推薦