上班族逾5成不生小孩 懼生原因「養不起」佔比最高
去年台灣新生兒人數16.5萬，創史上新低，而且人口首度呈現「負成長」，結婚對數也僅剩12.17萬對，則是2009年以來另一個低點。在兒童節與清明節前夕，人力銀行yes123針對上班族調查「有無人生的結婚計畫？該如何面對養兒育女問題？」等等，調查結果今(1)日出爐，結果顯示，50.7%上班族「沒有計畫」生小孩，不生原因佔比最高是怕「養不起」。
逾5成上班族沒計畫生小孩 已婚者佔12.9%
根據yes123求職網調查顯示，在年滿20歲以上的成年勞工當中，有39.6%透露，目前「有小孩」；代表其餘的60.4%，目前「沒有小孩」，而且若以人生規劃來看，這當中又有49.3%表示，其實「有計畫」生小孩：其中30.2%屬於「未婚，但有計畫生小孩」；19.1%屬於「已婚，且有計畫生小孩」。也代表剩下的50.7%，「沒有計畫」生小孩，其中37.8%屬於「未婚，且沒有計畫生小孩」；12.9%屬於「已婚，但沒有計畫生小孩」。
進一步交叉分析觀察，在「未婚、無子女」勞工之中，「有」生育計畫的比例為44.5%，「沒有」的佔55.5%；在「已婚、無子女」勞工之中，「有」生育計畫的比例為59.6%，「沒有」的佔40.4%。
如果「有計畫」生小孩或「目前」有小孩，心中的目標是想生幾個？yes123調查發現，有65.6%想生「2個」；也有24.6%想生「1個」；其餘合計共9.8%想生「3個(含)以上」；平均值則落在1.9個。
上班族「懼生」原因曝 養不起佔比最高
探究勞工不想生小孩的原因，主要依序有：「怕賺的錢不夠養小孩」(72.3%)、「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」(53.2%)、「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」(36.6%)，以及「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」(27%)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(24.3%)。
其他不生育的原因，又分別是「不滿意台灣教育體制」(22%)、「覺得生小孩之後不自由」(19.1%)、「怕感情生變，無法給小孩健全的家庭」(16.3%)，以及「另一半不想生小孩」(13.6%)、「社會太競爭，不希望小孩將來受苦」(10.9%)。
解讀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在某種程度上，台灣「少子化」的狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
因此楊宗斌認為，政府若想要提高生育率的話，除了經濟面考量外，像是呼籲企業加薪、提高基本工資，或者透過輔導產業轉型，提高薪酬水準；其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手，以及建立更完善的托育機制。
留言 13