勞動部調查：外籍家庭看護工月薪2.4萬 產業移工3.3萬
勞動部今天（6日）公布113年所進行的移工調查統計，製造業及營建工程業移工去年6月經常性薪資及加班費合計為3.3萬元，年增2000元；外籍家庭看護工加上加班費月薪約2.4萬元。
勞動部去年7月至8月為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工的工作概況，做為移工引進等政策參考，進行「移工管理及運用調查」。這項調查共回收有效樣本8554份，包含事業單位（製造業及營建工程業）4538份、家庭雇主4016份。
調查顯示，製造業及營建工程業移工去年6月經常性薪資與加班費合計3.3萬元，年增2000元。另外，112年7月至去年6月均在職移工的全年其他非經常性薪資（含年終、年中、節慶、工作獎金等），則為1.5萬元。
製造業及營建工程業移工去年6月放假天數平均為11天，年增1.9天；正常工時152.2小時，年減15.2小時、加班工時26.9小時，年增1.9小時。綜計總工時為179.1小時，年減13.3小時。
外籍家庭看護工方面，去年6月的調查顯示，經常性薪資平均為2.1萬元，較前年6月增加1000元；加班費3000元、年增1000元，主要是當月週日年增1天的緣故。總計家庭看護工的月薪合計為2.4萬元。
家庭看護工平均每天的工作時間約為10.3小時，每月有放假者占比57%，以平均每月放假「1次」最多，占比36.4%；放假「2至3次」居次，占比13%。平均每次放假時數為14.1小時，雇主未給假者均有發給加班費。
外籍看護工假日休假時有替代照顧方案的家庭約占八成九。有四成五的雇主願意申請補助替代照顧方案，沒有替代方案者以「由家人照顧」為主。
調查進一步了解家庭雇主不續僱外籍看護工的原因，主要是「經濟負擔考量」，其次是「照顧服務員時間無法配合」。
至於聘僱外籍看護工曾遭遇困擾者，調查發現占比達34.7%，主要原因是「語言不通」，其次是外籍看護工「愛滑手機、聊天」、「溝通困難（如配合度不高等）」、「工作態度或紀律不佳」等。（張佳琪報導）