「性平三法」今婦女節上路　老闆性騷擾最重關3年、罰100萬元

台灣去年6月間掀起一波#MeToo運動，立法院後來通過《性騷擾防治法》、《性別平等教育法》、《性別平等工作法》等3法修正案，並在今天（8日）三八婦女節上路，新制嚴懲「權勢性騷擾」，不得以金錢調解外還加重刑責，最重可處3年徒刑，不得易科罰金。

行政院長陳建仁昨天院會時指出，修法上路後，教育部、衛福部、勞動部需全面掌握修法成效與施行情形，積極檢討精進配套措施等。

衛福部也公布新舊法完整比較，衛福部保護司長張秀鴛指出，在《性騷擾防治法》新制部分，將著重對受害者的保護，包括延長申訴期限、受理窗口更明確、簡化申訴程序、強化隱私保護及明定場所主人防治責任，而先前許多性騷擾受害者會因不對等權力關係，導致申訴、處理過程受到影像，新制也載明，嚴懲「權勢性騷擾」，包括不得調解、加重刑責。

《性別平等教育法》修法部分，教育部表示，法規將適用範圍納入軍事學校、預備學校、警察各級學校及少年矯正學校，且「實習場域之實習指導人員」也列入教師的定義、校長及教職員工與性或性別有關專業倫理事項、精進學校與主管機關調查處理機制，避免權勢不對等關係影響教育環境。

而《性別平等工作法》部分，載明「權勢性騷擾」情況，倘若最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性騷擾者，將處1萬元以上、100萬元以下罰鍰，而違反情節輕微，經向被害人道歉並獲致接受者，得減輕或免除其處罰。

不過被申訴人如果是最高負責人或僱用人，申訴人可以在地方主管機關調查期間，申請調整職務或工作型態至調查結果送達雇主之日起30天內，雇主不得拒絕，若違反該規定，可處1萬元以上、5萬元以下罰鍰。