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〈安聯人壽展望〉今年FYP拚雙位數成長維持業界前四強 曝三大戰略引領AI賦能

anue鉅亨網

更新於 03月14日02:30 • 發布於 03月14日02:30
台灣安聯人壽總經理羅偉睿(中)率經營團隊亮相。(鉅亨網記者陳于晴攝)

2025 年台灣壽險業在台新、新光合併的洗牌效應下競爭白熱化,安聯人壽新契約保費收入 (FYP) 仍繳出年增 13% 的好成績,2026 年開門紅,1 月投資型保險總保費收入更以 12% 市占率,穩居外資壽險第一。總經理羅偉睿 (Joos Louwerier) 揭示今年三大戰略目標,強調在市場競爭時代下,安聯將整合全球資源與 AI 數位賦能,全力衝刺 FYP 雙位數成長,目標坐穩全台壽險市占前四強地位,蟬聯外資壽險龍頭寶座。

羅偉睿指出,在全球地緣政治衝突、AI 變革與氣候變遷交織的「長期危機」時代,安聯集團對台灣市場充滿信心。2025 年安聯人壽營業利潤達 68 億元,年增率高達 14%,且台灣市場貢獻了安聯亞太區約三分之一的新契約價值 (VNB)。

羅偉睿表示,儘管去年同業出現併購,但安聯人壽在產品、通路、及顧客服務等三個核心策略運用得宜,帶動業績表現突破重圍展現韌性。去年投資型保險商品總保費收入年增 13%,維持台灣投資型保單領導品牌地位;整體初年度保費更以近 773 億元,排名業界第 5,占全壽險業初年度保費 8%,年成長 13%,連續六年蟬聯在台第一大外資壽險公司。

2026 年 1 月,安聯人壽保單銷售動能強勁,業績續創佳績,FYP 達 93 億元,年成長 42%,不但創近 7 年新高;總保費收入部分,更以逾 125 億元、40% 的超高成長率,排名從第八名躍升至今年的第七名。

談及台灣壽險業 2026 年正式接軌 IFRS 17 與新一代清償能力制度,羅偉睿表示,安聯集團早在歐洲已實施相關制度,因此我們準備得非常充分,且安聯人壽在集團豐富國際資源的基礎上,維持穩定營運及強健資本水準,連五年獲國際信評穆迪 A1 IFSR 評級,為業界最高。

展望今年,將延續去年以投資型和保障型商品為主的基調,持續推出創新且領導市場的概念型商品政策,並以客戶為中心,創造高附加價值的商品與服務。安聯人壽的首要任務是確保穩定成長,目標是實現新契約保費的雙位數成長。

羅偉睿強調,將致力於多元化的通路發展,積極發揮通路綜效,透過策略聯動創造新的成長動能。在業務員通路方面,將擴大業務部隊,特別是在台北和高雄積極增員,以擴展業務版圖;在保經代方面,目標是繼續保持市場第一並穩定發展。

AI 深度重塑保險價值鏈 安聯人壽員工專屬「AILA」打造最強智慧後援

中東戰雲密布,在全球金融市場不確定性升高之際,安聯人壽認為唯有重塑自身的價值並與科技結合,才能穩中求勝、波瀾不驚。安聯人壽營運長張元均 (Won Kyun Chang) 表示,今年業務重點,將鎖定數位化與鼓勵創新,特別是從數據賦能、AI 應用至數位體驗等面向出發,並深化應用範疇至經代通路之客戶服務、業務銷售、行政效率等三大場景。

張元均指出,過往保險業較常聚焦於商品,除了業務人員的銷售觀念以外,保險公司的創新與服務也以保險商品居多。如今保險商品種類發展繁多,再加上政策、法規的調整,較難有大幅度創新。因此,安聯人壽調整戰略思維,從以往聚焦於商品改成聚焦於服務,打造完善的客戶服務生態系統,不只是提供商品,更進一步透過持續深化 AI 應用範圍將其全面性整合。

此外,安聯人壽領先業界推出專為員工打造的 AI 支援工具「AILA」。不同於一般市面上 AI 常見的「幻覺」問題,AILA 經過嚴格的技術測試與資料庫標記,能精準確保產出的回覆皆為正確資訊,堪稱是員工的「最強智慧後援」。

透過整合公司內部的龐大知識庫與作業流程,讓同仁能以自然語言快速查詢法規細節、保單條款或營運流程,大幅降低內部溝通成本並提升問題解決效率。張元均強調,AILA 的推出僅是第一步,未來將透過內部培訓提升全員 AI 素養,讓每一位員工都能熟練運用 AI 工具,將其轉化為提升客戶服務體驗的數位動能。

未來將持續數位化投資,依循「數位首選」的策略,從內部重塑到外部創新,以完整多元的銷售通路及數位行銷工具,建構保障及退休平台,便利客戶達成保險理財需求,並輔以客製化且全方位的服務品質。

張元均進一步指出,安聯正積極導入 Machine Learning 與 AI 預測模型,將原本被動的脫退監測轉變為主動的防禦機制。AI 能在保戶出現實質解約意圖前,提早從繳費習慣改變、互動頻率降低等微小徵兆中,識別出「高風險流失客群」。同時在核心行政流程上導入 AI 輔助技術,可自動辨識並結構化處理大量的手寫申請文件與醫療收據,精準偵測潛在欺詐與異常數據,這不僅大幅縮短了核保與理賠的審核週期,實現「快賠、速核」的數位承諾。

安聯人壽在落實公平待客方面成效顯著,去年透過通報與機制設計,成功攔阻了 18 件詐騙案,保護客戶資產達 2500 萬元。針對高齡化社會的挑戰,安聯推動「高齡指定聯絡人」制度,當高齡保戶進行解約、提領或質借等大額資金異動時,系統會自動通知預先指定的親友進行雙重確認。張元均表示,目標在今年將此防護機制的使用者人數成長 500%。

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