台股今年大漲逾6成 基金經理人卻掀離職潮原因曝光
台灣股市今年以來的漲幅居全球之冠，但基金經理人與股票分析師個人買賣股票受到嚴格限制。彭博新聞報導，許多台灣基金經理人離職，以便自由炒股。根據基金資料網站MoneyDJ，台灣規模最大的20檔本土股票型共同基金中，由同一位經理人操盤逾三年的只有不到一半。
報導稱，台灣加權指數今年以來飆漲62%，是全球表現最強的主要股市指數，市值增加約1.8兆美元。雖然個人交易限制在全球相當普遍，但台灣官方與投信相關企業的規定更嚴格，讓部分基金經理人覺得從事這份工作得不償失。
報導稱，資深的專業分析師大多轉往監管較寬鬆的私人投資公司；這些公司升遷較快，分潤制度下賺取高額獎金的機會也較多。台新投顧策略長黃文清表示，這股趨勢不容忽視，「私人投資公司如後春筍，他們控制的資金池也越來越大」。
報導引述多位知情人士透露，法人投資機構多年來一直是台灣頂尖金融人才首選去處，如今徵才卻日益困難，甚至不得不降低錄用標準。
業界資深人士與人力公司數據顯示，台灣共同基金經理人的起薪通常只有香港同業的一半左右，即使薪水隨資歷增長，這個差距依然存在。
彭博指出，台灣基金經理人的年薪約在12萬4354美元至31萬884美元（約新台幣403萬元至1008萬元）之間，視績效與年資而定；香港的底薪則落在22萬9372美元至63萬7144美元（約新台幣734萬元至2038 萬元）。
在薪資差距之外，這波台股漲勢讓許多基金經理人的「錯失恐懼症」（FOMO）更加嚴重。
目前任職於台北一家私人投資公司的Ken Tsai就表示，他2024年在一家大型投信公司擔任基金經理人時，將一家供應AI伺服器間資料傳輸元件的台灣廠商列最大持股，這檔股票隔年飆升逾5倍，2026年又再飆升6倍。
然而，Ken Tsai本人受限於規定，完全無法持有這檔個股。他坦言這讓他「有很強烈的相對剝奪感」，今年7月跳槽，因為私人投資公司的分潤模式更有吸引力，個人投資的空間也更大。
報導引述知情人士透露，台灣某家大型投信過去一年離職的約10名員工中，約有一半轉進私人投資公司；部分外商資產管理公司的初階職缺，今年應徵人數也減少一半。有外商花了6個多月才補上一個台股分析師職缺，而且只能找到不夠資深的人選；另一家同業在新增職缺逾一年後，還沒找到人。
對此，相關公會正向主管機關爭取放寬個人交易限制。金管會週四表示，已在蒐集資料，並計畫檢討相關規定，同時在市場發展、防止利益衝突與保護投資人之間尋求平衡。