一億美元天價挖角？Meta為「超級智慧」計畫上演搶人大戰，一窺AI人才驚人薪資
人工智慧革命導致全球搶才熱潮，Meta為打造「超級智慧」AI團隊，短短幾週就從OpenAI挖角多位頂尖AI科學家與人才，引爆科技圈話題。天價挖角金額背後，是人才流動、競爭與技術未來的多重角力。
先是入股Scale AI，並延攬Scale AI共同創辦人暨執行長汪滔（Alexandr Wang）加入Meta，之後又在上週被美國《華爾街日報》報導，成功挖角OpenAI的3名資深研究人員，分別為貝耶（Lucas Beyer）、柯列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和翟曉華。
過去不到幾天，新消息證實，Meta再度從OpenAI挖走四位中國頂尖AI研究人員，包括趙盛佳、于佳慧、畢樹超與任泓宇。
這幾位研究人員皆為高學歷背景，畢業於清華大學、北京大學，並在美國常春藤名校取得博士學位，在OpenAI中擔任重要角色，是其語言模型o3和GPT-4系列的項目負責人，對OpenAI來說可謂失血嚴重。
Meta天價挖角，OpenAI損失嚴重
為什麼Meta能夠屢屢從競爭對手企業中，挖來優秀的高階人才呢？據傳主因是激進的挖角策略，除了由執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）親自聯繫潛在挖角目標外，OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman），之前就曾在其弟弟（Jack Altman）主持的《Uncapped with Jack Altman》節目中提到，Meta提供了天價獎金吸引核心成員跳槽。
「他們（Meta）向我們團隊許多人開出巨額報價。例如1億美元的簽約獎金，甚至更高的年薪，這真是瘋狂。」奧特曼在採訪中回應。
但他同時也表示，目前為止內部最優秀的員工皆未接受Meta報價，不過這已經接近兩週前的採訪，目前狀況似乎不容樂觀。
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