新竹市「青銀同行」大規模徵才 538職缺等你挑戰！全齡職場友善開跑

新竹市政府將於20日舉辦「2026青銀同行・職場共好」聯合徵才活動。（圖／123RF）
為建構宜居職場並促進多元就業，新竹市政府將於20日10時至14時，在勞工育樂中心5樓視聽室舉辦「2026青銀同行・職場共好」聯合徵才活動。本次活動匯集15家在地優質企業，共釋出538個多元職缺，涵蓋全職、兼職及彈性工時工作型態，歡迎青年求職者、轉職勞工及準備重返職場的市民踴躍參加，透過現場媒合開啟職涯新篇章。
市長高虹安表示，市府積極落實「幸福友善」施政願景，讓市民安居樂業。高市長指出，職場不應受限於年齡標籤，而應兼顧經驗傳承與創新活力。青年具備靈活思維，壯世代擁有深厚職場智慧，當不同世代攜手合作，能為城市注入強大動能。市府推動「青銀同行」理念，鼓勵企業營造全齡友善環境，讓每位勞工都能在穩定氛圍中發揮所長，共同打造世代共榮的幸福城市。
勞青處長吳達偉指出，本次徵才企業橫跨零售、餐飲、五星級飯店、物流運輸及社福照護等產業，提供門市服務、技術人員及儲備幹部等職位，求職者選擇多元。勞青處特別規劃「銀髮友善職缺」，如餐飲與飯店業看重壯世代細緻專業的服務特質，社福機構提供照顧服務員職位，物流與門市理貨職務則提供彈性工時，適合兼顧生活品質的市民。市府將持續協助企業調整工作設計，落實跨世代職場共好。
活動當天採現場面試與即時媒合方式，求職者可直接與企業代表交流，提高錄取效率。市府邀請市民攜帶履歷到場，把握機會開創職涯新篇章，完成指定求職流程者還可兌換限量好禮。
此次參與徵才的企業包括統一超商、統一多拿滋、義美、全聯、爭鮮、摩斯漢堡、麥當勞、全家、築間等，釋出的職缺涵蓋門市人員、儲備幹部、賣場服務人員、寵物美容師、居家服務員及理貨人員等多元職務，提供求職者豐富選擇。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，隨著跨世代職場日益普及，青年與壯世代各自具備的專業能力與工作特質互補，可創造更高的工作效率與團隊協作力。新竹市此次「青銀同行・職場共好」徵才活動，不僅提供多元職缺，也讓企業與求職者能在現場直接交流，縮短媒合時間，提高錄取成功率，對於促進在地就業及打造友善職場環境具有正面示範作用。