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疾病年輕化衝擊職涯與家庭!專家:青年健康應從預防延伸至生活支持

健康醫療網

發布於 08月14日01:30 • 健康醫療網/記者陳靖安報導
台灣年輕病友協會自2022年推動「健康台灣友善職場行動」,響應企業由首屆21家成長至今年74家,企業以實際行動投入員工健康,共同建立從疾病預防到生活支持的友善職場。

【健康醫療網/記者陳靖安報導】疾病愈來愈早發生,影響卻可能延續數十年。當癌症、中風、性傳染病或慢性疾病發生在求學、就業、成家與承擔家庭責任的階段,衝擊往往不只停留在診間,更可能造成職涯中斷、家庭功能改變與勞動力流失。青年健康政策不能只處理疾病本身,而應從及早辨識、即時治療,一路銜接至家庭、職場與生活支持。

社團法人台灣年輕病友協會日前舉辦「2026青年健康論壇」,今年適逢論壇五週年,以「青壯年重症預防與照護支持」及「少子化浪潮下的婦幼健康支持」為主軸,邀集政府、醫界、學界與企業代表,從早發性大腸直腸癌、罕見軟組織腫瘤、腦中風失能、HER2陽性乳癌、性傳染病防治及兒童異位性皮膚炎等議題,檢視青年世代從預防、診斷、治療到病後生活的支持缺口。

青年健康從預防做起 醫療、職場與生活支持缺一不可

青年世代正值求學、就業與成家階段,重大疾病不只影響治療,也可能造成職涯中斷與家庭負擔。健康政策應從預防、診斷與治療,延伸至職場及生活支持。

社團法人台灣年輕病友協會秘書長劉桓睿表示,今年參與第79屆世界衛生大會後,看見全球健康治理正從疾病治療,轉向「生命歷程健康」、「人力資本投資」與「健康韌性」。15至50歲族群正處於工作、成家、生育與照顧責任交疊的階段,疾病一旦發生,不僅影響個人健康與生活,也可能打亂家庭與職涯規劃。因此,他認為政府應將青年健康視為社會投資,建立醫療、職場、教育與照顧之間更完整的支持系統。

青壯年重症容易被低估 從早期辨識到即時救治補上缺口

疾病發生在青壯年階段,容易因「還年輕」而低估風險。中華民國大腸直腸外科醫學會理事賴正大指出,全球早發性大腸直腸癌發病年齡逐漸下降,血便、排便習慣改變、長期腹部不適、不明原因體重減輕及缺鐵性貧血等警訊,常因患者年輕而被忽略。透過家族病史盤點、風險評估與適當篩檢,有助於及早發現並進一步接受治療。

除了常見癌症的警訊容易被忽視,部分疾病也可能因難以分類而延誤診斷。新竹臺大分院腫瘤醫學部李明璟醫師表示,部分罕見軟組織腫瘤雖非傳統惡性腫瘤,仍可能局部侵襲、反覆復發,甚至影響生育、職涯與生活功能;病友也常因症狀不明確而反覆跨科就診,並因「非癌症、非罕病」落入診斷、轉介與保障缺口,因此有必要強化跨科照護銜接。

另外,急性發作的腦中風,第一時間辨識與處置可能影響預後及失能風險。資料顯示,近2成缺血性腦中風患者正值工作年齡;最新病友調查數據顯示,有6成病友在腦中風後影響工時或離開職場,近5成病人每月經濟負擔增加3萬元以上,目前第一線溶栓治療率仍約6.2%。

台灣腦中風學會秘書長湯頌君呼籲,腦中風急救搶時間且相當複雜,應將腦中風納入國家失能防治的重要策略,從識能、送醫到區域網絡,建立完整防治策略並持續關注。

少子化下婦幼健康受關注 從乳癌、性傳染病到異位性皮膚炎

面對少子高齡化與「人口債」衝擊,台大公衛學院教授陳秀熙指出,當勞動力日益珍貴,醫療創新的價值不能只看藥物療效與健保直接支出,也應納入家庭照護與生產力損失。

德國WifOR研究顯示,亞太乳癌治療因健康改善所挽救的無酬勞動與照護價值,占整體社會影響力25%;以台灣HER2陽性乳癌創新治療為例,研究估計可創造約103億元社會經濟價值。陳秀熙建議,未來CHPTA應從總體、家戶與個體三層次評估健康價值,讓醫療支出從成本控管轉向國力與健康資本投資。

整合性傳染病篩檢,也是年輕女性健康的重要議題。台灣愛滋病學會理事林錫勳指出,疾病污名化、有隱私曝光疑慮與篩檢不便,仍可能影響民眾接受性傳染病篩檢意願。透過友善、常態化(Opt-out)的STI/HIV整合篩檢,可降低檢查門檻,幫助感染者及早被發現並銜接治療;未來也需進一步整合性健康教育、篩檢服務與照護資源。

兒童異位性皮膚炎也需要及早介入與持續治療。台灣皮膚科醫學會理事長趙曉秋指出,研究顯示,6歲前及早接受進階治療,可降低46%共病風險,持續用藥兩年後,近9成病童皮膚可大幅改善。國際指引已建議6個月以上中重度病童使用生物製劑,但台灣健保給付目前僅限6歲以上,因此呼籲應加速接軌國際,填補幼童治療缺口。

從醫療延伸至職場 74家企業響應友善職場

台灣年輕病友協會自2022年推動「健康台灣友善職場行動」,響應企業由首屆21家成長至今年74家。創會理事長潘怡伶表示,青壯年是支撐家庭與社會發展的重要勞動力,當疾病發生,除了需要醫療照護,也需要職場在篩檢預防、就醫治療及重返工作等不同階段提供理解與支持。

六項疾病議題看似不同,背後都指向同一個目標:讓病友不因生病而失去工作、家庭角色與人生選擇。協會也期待更多企業投入員工健康,共同建立從疾病預防到生活支持的友善職場。

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