解決基隆青年失業率8%困境 童子瑋發表「G.O.O.D 就業好政」計畫
Newtalk新聞
面對基隆市 29 歲以下青年失業率高達 8% 的嚴峻挑戰，基隆市長候選人童子瑋今（6）日正式召開政見發布會，提出「G.O.O.D 就業好政計畫」。該計畫由技能成長（Growth）、在職進化（Optimization）、就業銜接（Onboarding）及穩定保障（Durability）四大支柱組成，旨在建立「畢業與就業之間的有效銜接機制」，實現「畢業即就業、上班就上手」的目標。
童子瑋指出，計畫首要重點是「技能成長（Growth）」，預計設立「和平島國家級職訓基地」。基地將引進國家級課程與國手級師資，針對智慧製造、綠電儲能、冷鏈物流、海洋觀光及文創等五大關鍵產業，協助青年快速培養即戰力，作為進入產業的跳板。
針對已在職場的青年，童子瑋提出「在職進化（Optimization）」方案，規畫將尚智國小舊址轉型為基隆勞工大學。此方案將結合全市 9 萬名工會會員的力量，開辦水電、餐飲、美容、行銷設計等實務技術班，落實歐盟終身學習精神，強化青年競爭力。
為了減輕社會新鮮人的經濟壓力，童子瑋參考 OECD 青年計畫提出「就業銜接（Onboarding）」。市府將推動精準媒合，並加碼提供「初次尋職津貼」，結合中央補助最高可達 3.6 萬元，讓青年在尋職期間不再為生活費焦慮。
在「穩定保障（Durability）」方面，童子瑋更參考歐盟青年保證計畫，承諾未來青年穩定就業後，地方政府將以 1：1 等額加碼中央的穩定就業獎勵金，合計最高獎勵可達 7.2 萬元。透過建立這套青年就業安全網，確保年輕人在基隆擁有保障更高、薪資更好的工作環境。
童子瑋表示，這四大方案是從職訓、找工作到穩定久任的全方位承諾，目的是要讓基隆成為一座「有光、有夢、有未來」的希望之城，讓每一位年輕人都能在故鄉看見翻轉未來的契機。