日本「春鬥」出爐 大企業登高一呼：加好加滿
日本今年春季的勞資方薪資協商「春鬥」，進入集中回答階段，大企業遵照政府加薪要求，普遍做出「滿額回答」，同意勞方提出的最高調薪目標，部分企業甚至創下歷來最高漲幅。但是物價攀升太快，整體實質薪資仍連續四年負成長，中小企業因資本有限，加上國際經濟變動影響，調薪幅度難以完全跟上。
日本東京傳來好消息！讓人們一等再等的櫻花終於開了。
日本氣象廳技術專門官 川上敏昭：「我們觀測了這顆標本樹，確認了開花61朵，東京確定進入花期。」
週四(3/19)，日本氣象廳宣布東京開花！關東地區「櫻花前線」正式起跑，比去年提早5天進入花期。只是，春暖花開了，口袋裡還是冷颼颼。
日本NHK電視台記者 野口葵衣：「您今年有獲得加薪嗎？」
日本民眾：「今天(3/18)公布了春鬥結果，我的企業確定是有加薪。」
日本民眾：「我們公司每年都會加一點。」
勤勤懇懇工作的你，今年也有加薪嗎？日本每年春季大戲「春鬥」迎來企業集中回答日，白板上一整片的「滿額」，意味著資方同意勞方提出的調薪目標。
日本商工會議所會長 小林健：「企業主一個接一個的做出滿額回答。」
日本的勞資雙方每年春季舉行薪資協商，因應物價過高，勞團連續三年要求調幅需要至少滿足5%。統計現階段企業方回覆，汽車、電機、機械、鋼鐵、餐飲幾乎都給出「滿額回答」；沒有照單全收的，調整幅度也符合5%基本條件。
JAM日本製造業工會長 安河內賢弘：「加薪幅度刷新了去年數字，今年也是歷來最好結果。」
豐田汽車人事本部長 山本正裕：「照單全收了工會提出的要求。」
企業主響應穩定加薪的國家方針，平靜了數十年的湖面終於激起水花，2024年創下33年來最大調整幅度後持續達標。然而當物價重疊之後，反映出殘酷的現實，日本實質薪資連續4年負成長，儘管今年看似有所起色，但是別忘了，美國與伊朗正在中東打得不可開交。
法政大學商學研究所教授 山田久：「伊朗情勢如果演變為長期化，只要企業能轉嫁成本、調漲價格，就還能勉強維持替員工加薪，反之則會陷入困難。」
中小企業資本不如大公司，經不起國際局勢劇烈動盪，偏偏日本經濟主要靠中小企業支撐，對於加薪，老闆們心有餘卻力不足。
住宅建材製造商 宇佐見孝：「我最擔心的是伊朗與美國的戰爭，還有海外的發展動向。接下來其實真的是未知數，坦白說公司現在還在討論是否能做到連續三年加薪5%。」
民間生活究竟有多拮据？賞櫻是大和民族的特有文化，是春季大事，如今根本無暇顧及儀式感。根據調查，今年日本民眾賞花平均預算為6383日圓，同比減少13%；換算市場規模大約衰退2成，凸顯出多數人依舊過著縮衣節食的日子。
日本民眾：「每天生活都能感受到生活費占比增加，當然很希望薪水能跟著物價走啊…」
日本民眾：「中小企業能達到加薪標準的很少。雖然股市創下最高紀錄，但是民間幾乎沒有受惠，對於收入方面的連動也完全沒感覺。」
戰爭的惡性循懷不斷擴大，日本油價來到歷史新高，汽油每公升平均價格漲破190日圓。櫻花祭常見的路邊攤，店家來往活動擺攤成本負擔更重，不得已只能漲價，但小吃價格過高買氣就低，中小企業的無奈，也成了今年櫻花季最現實的寫照。