熱到融化！9成勞工想放「高溫假」 勞動部這樣說
〔記者楊丞彧／台北報導〕Yes123求職網調查指出，有93.2％勞工認為政府應制定高溫假。對此，勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今(21)日在立法院接受媒體聯訪時回應，尊重媒體或人力銀行調查。民眾期待制定高溫假，會再搜集更多資料做比對。鄒子廉也呼籲，雇主應做好預防熱危害之措施。
被問及室內作業訂有高溫作業標準，戶外是否也應訂定？鄒子廉表示，室內高溫作業規範是規範室內有鍋爐、火爐、高爐等產生熱源的場所，有法規規定。戶外高溫作業部分，勞動部在設置規則有明確規定「戶外高溫作業相關防範措施」，要求雇主提供遮陽、熱危害評估等管理措施。所以，國內有戶外高溫作業安全指引，可要求事業單位做改善。媒體或專家或有誤解，我國有法規、也有法效性。
鄒子廉說，在炎熱夏季，勞動部同時啟動高溫戶外作業專案檢查，若查到違反缺失，就通知改善；不予改善者，可罰3到15萬元。若勞工在外從事工作發生中暑或熱疾病，而產生職業疾病，就直接罰3到15萬元。因此，目前國內法規在戶外或室內高溫作業，都有相關規範進行。
媒體則質疑，室內與戶外的規範相差很多。鄒子廉表示，室內作業依據熱危害指數WBGT進行科學量測確認分級；戶外工作部分，因為變動因素比較多，包括遮蔭、濕度、風吹等。因此，勞動部以戶外溫度類比成WBGT指數，建議雇主或事業單位對戶外高溫工作進行調整。
而Yes123求職網調查指出，有93.2％勞工認為政府應制定高溫假。對此，鄒子廉回應，尊重相關調查，民眾越關注高溫工作狀況，有關高溫假的部分，還在搜集資料。目前在特高溫時段，建議應調整工作型態。像是大型營造公司，都會調整中午的工作時間，例如提前到上午11點休息，下午2點至2點半再開始工作，避開高風險時段，這是雇主必須做的預防措施。對於民眾期待制定高溫假，勞動部還要搜集更多資料比對。
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