坐辦公室最危險！Google前高管警告：白領先被AI洗掉，「人際連結」才是真正本錢

AI的進化速度超越許多人最初的想像，Google前全球副總裁、知名科技思想家莫．加多（Mo Gawdat）在接受Podcast採訪時警告，AI技術崛起首當其衝的是坐在辦公室的白領知識工作者，並且這場中美兩大強權主導的AI競爭下，沒有建立獨自AI生態，只能持續「進口」算力與模型的國家，恐怕將淪為科技版圖中的「數位第三世界」。

「人際連結」工作將是未來硬能力

加多曾擔任Google X商務長，可說是走在商業創新最前端的科技人士。他認為，木匠、黑手等需要精細手藝的藍領階級，因為目前的機器人技術還無法完美複製其手藝，擁有極高的護城河，反而初階白領與知識工作者將成為這波AI海嘯的第一批犧牲者。

加多指出，任何每天坐在電腦前進行例行性點擊操作的工作，例如客服人員、助理或旅行社代辦，都將在極短時間內消失。目前許多企業已經開始凍結這類初階白領職缺的招募。這種情況相當於砍斷了職場階梯的最底層，導致剛從大學畢業的年輕世代面臨無法入行的結構性職涯斷層。

並且隨著AI進步，受衝擊的層級會不斷向上發展初級律師助理、財務分析師、圖文設計師乃至負責初步診斷的醫師都難逃衝擊。加多更透露，在他自己創辦的新創公司Emma中，技術長和專案管理的工作，都已經全權交由AI負責。

他預測，在2027到2028年間，某些特定產業中高達30%的工作將會徹底消失。對比2007年金融海嘯造成全球約6%工作流失的「經濟大衰退」，AI所引發的失業潮規模將是前所未見的。

這股失業危機甚至可能引發更深層的經濟問題，當大批人類被算力和Token取代，也代表著傳統資本主義的瓦解，社會將面臨嚴重的通貨膨脹與失業率。加多大膽預測，世界可能將陷入長達10年的混亂時期。

針對即將步入社會的年輕一代，加多給出的建議是除了精通AI工具，還要全力投入以人際連結為核心的職業，例如護理師、心理諮商師還是藝術表演者。人類在引發情感共鳴上的能力，仍是冷冰冰的模型永遠無法真正複製的。人際連結將成為新經濟體系中的「基礎貨幣」。

延伸閱讀：Google一周5位大將出走！當年發明Transformer的人，為何都去幫對手打Google？

世界各國需建立AI獨立性，否則將成「數位第三世界」

不過，AI對社會帶來的變革，不單單只是職場，也正在重塑全球地緣政治與國家定位。加多直言，當前的AI發展本質上是一場由美國與中國主導的軍備競賽。在這場競賽中，其他國家若沒能建立起自己的AI獨立性，而是持續從海外進口尖端模型與軟體授權，最終的命運就是失去國家的競爭定位。

「持續將所有科技進口、依賴他人，歡迎來到數位第三世界。」他警示所有缺乏獨立AI能力的國家，可能將因此失去競爭力。

不過他強調，這並不意味著每個國家都必須在算力或模型上超越中美，而是應該善用開源技術與本地化創新，去替代如微軟Word、PowerPoint或是跨國 ERP 系統等基礎商用軟體，進而把每年流向海外科技巨頭的數兆元授權費，重新導向國內的創新與能源基礎設施建設。

尤其在面對中國以國家力量全速推進 AI 與自動化供應鏈的強大威脅下，西方國家若因過度官僚化與法規限制而停滯不前，地緣政治的權力天平將徹底失衡。

如果世界各國仍繼續仰賴中美的軟體服務，不去投資自主的AI基礎設施、放寬過時的法規官僚限制來激發本土創業家精神，那麼這些國家在未來的國家定位上，註定會淪為數位第三世界。

延伸閱讀：
「用AI的人會取代你」說對一半！專家揭真正威脅：不是同事搶走你的工作，而是整個職位消失
紙上資歷不再重要！Lovable高管曝高效團隊7大原則，為何「收掉自我」最重要？

資料來源：YouTube
本文初稿為AI編撰，整理．編輯/陳建鈞

延伸閱讀

「人人都能建東西，但沒人知道該建什麼！」Codex產品負責人：PM與工程師現在最缺是「深度品味」
訂飲料獨漏我、主管LINE轟炸⋯算霸凌嗎？職場霸凌新法5種情境判斷＋申訴流程完整指南
「加入《數位時代》LINE好友，科技新聞不漏接」