減班休息人數大降！勞動部續推「再充電計畫」助勞工技能升級、企業穩就業

勞動部「再充電計畫」助勞工提升技能、企業穩定就業。（圖／勞動部提供）
依據勞動部16日公布的減班休息統計，共有240家企業實施減班休息，受影響勞工人數為3,839人，其中仍以製造業為大宗，「金屬機電工業」占比最高。受到美國對等關稅調降影響，許多企業反映訂單逐步回穩，相較於去年（114年）減班休息人數最高的一期（12月1日公布）的9,153人，本期已下降逾5,000人。為持續協助受國際情勢影響的企業與勞工穩定就業，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過在職訓練協助企業因應產業景氣波動，同時提升勞工工作技能。
勞動力發展署說明，再充電計畫提供勞工可利用減班休息期間的空檔時間，免費參加勞動部核定的訓練課程，包括所屬企業辦理的訓練課程、勞動力發展署所屬各分署自辦及委辦的在職訓練課程或其他經專案認定的課程，並於減班前後的薪資差額內，依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助1萬6,300元。
此外，為接住每一位需要幫助的勞工，針對減班前勞工保險月投保薪資介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，即使在減班後未有薪資差額或差額較小，也可依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助2,940元，以維護勞工權益並減緩就業衝擊。
為鼓勵企業利用減班時段進行人才儲備，並為員工規劃辦理訓練課程，於訓練期間持續僱用員工，且維持整體員工僱用規模達 90％以上，即可向勞動部申請辦理訓練費用補助，最高 350 萬元。透過再充電計畫，使勞工在收入減少之際仍可持續進修，提升專業技能，也可協助企業提升產業競爭力。
勞動力發展署表示，將持續關注市場變化，並提醒企業與勞工協議減班休息時，每月工資仍不得低於最低工資，且應依法投保勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金，以保障勞工基本權益。若符合資格的勞工及企業可至本計畫專區網站（網址：https://gov.tw/EHE）線上申請，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，也可洽詢勞動力發展署所屬各分署，由專人提供相關諮詢與服務。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，面對國際經濟波動與產業景氣起伏，企業與勞工應善用「再充電計畫」提供的在職訓練與補助機會，不僅能在減班期間提升勞工專業技能，也有助企業儲備人才、強化競爭力。他建議企業及勞工及早規劃參訓安排，確保減班期間仍能維持工作收入與職涯發展，避免因產業波動而錯失學習與成長契機。