中榮攜手7院培育氣候與健管師

記者陳金龍∕台中報導

台中榮總攜手台灣永續能源研究基金會開辦第2期「氣候與健康管理師證照培訓班」，培訓首次串聯衛福部台中醫院、豐原醫院、彰化醫院、草屯療養院、國軍台中總醫院及中榮嘉義分院、埔里分院等7家醫療機構，共43人參與為期5週的永續課程，共同建立中台灣醫療永續「區域共榮圈」。

台中榮總為響應全球永續發展趨勢，自2023年起成立永續發展委員會，以無紙化醫院、高效廢棄物管理、強化高碳排藥物管理等減碳措施，積極實踐綠色醫療，並運用先進科技提供高效率的智慧醫療服務，同時秉持「以人為本」的核心價值，重視病人及員工福祉，打造友善醫療環境。

中榮並以相關措施獲得全球百大智慧醫院、APSAA亞太永續行動獎6項、台灣健康永續獎5項、健康永續評選─醫學中心卓越典範獎、護理友善職場認證醫學中心典範獎及全球企業永續獎─永續報告書銅獎等多項肯定。

台中榮總院長傅雲慶指出，推動綠色轉型的重要關鍵是「人才」！為將環境、社會、治理的ESG精神融入醫療發展，穩健邁向淨零目標，中榮2025年首次與永續能源研究基金會共辦「氣候與健康管理師證照培訓班」，培育35名永續人才，此次第2期課程，他更親自率領院內22名一、二級主管，與來自中部醫療機構的20名夥伴一起學習國際氣候政策、醫院溫室氣體盤查、節能減碳技術及健康風險評估，並期許全班最終考試全數通過，共同成為中部地區醫療永續發展的堅實力量。

傅雲慶強調，這次課程打破了過去各醫院獨自摸索的「經驗孤島」，以跨院資源與人才的深度交流，建立「跨院綠色人才共學圈」。此外，決策階層主動參與氣候治理與韌性調適培訓，能將永續思維深植於醫院經營策略，提升醫療體系在極端氣候下的應變能力，確保醫療服務不中斷。醫院透過推行低碳醫療，減少環境足跡，降低氣候因素對大眾健康的威脅，實踐醫療領袖的社會責任，進一步延伸醫療機構守護全民健康的使命，為社會與環境創造長遠的共好價值。