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台灣美光醞釀罷工 勞動部持續掌握勞資動態

NOWNEWS今日新聞

更新於 18小時前 • 發布於 18小時前 • 記者鍾泓良/台北報導
▲美光宣布停止向一般消費者銷售記憶體,專家今(5)日表示,台廠短期有機會填補空缺,當然是利多,但對台廠股價已變成利多出盡。(圖╱美光提供)

[NOWNEWS今日新聞] 受惠於全球AI商機及高頻寬記憶體(HBM)需求,美光(Micron)近期獲利均創歷史新高,但台灣美光員工因不滿制度不透明,導致現行獎金水準不如三星(Samsung)及SK 海力士(SK Hynix),台灣美光工會醞釀發起罷工。據悉無論是桃園廠或是台中廠均尚未完成罷工要件的勞資調解,勞動部受訪表示,持續與桃園市府、台中市府及中部科學園區管理局,掌握勞資雙方動態。
台灣占美光6成產能 罷工恐影響到NVIDIA
值得一提的是,這是台灣近年來少見的科技業醞釀罷工事件,可能會帶來擴大影響。
若台灣美光桃園與台中發動罷工,考量到美光是全球第三大DRAM記憶體廠商,台灣產量又占美光全球約6成產量,將會對於全球DRAM 與 HBM 市場造成動盪,進一步影響到輝達(NVIDIA)等科技廠商。
美光今日表示,已宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金,相關方案預計10月公布,並持續透過既有溝通管道與團隊成員保持對話。
工會質疑獎金制度不透明 員工未享有AI紅利
HBM廠商受惠於全球AI爆發性需求,受惠廠商均祭出高額獎金。如三星提撥營業利益的 10.5% 作為分紅,SK 海力士提撥營業利益的1成。然而,美光作為全球第三大DRAM記憶體廠商,美光員工工會表示,因為IPP 績效獎金制度的計算方式不透明,導致美光員工並未享有與競爭對手同等分紅報酬。
台灣美光桃園與台中工會合計會員數破萬人,近期罷工說明會初步統計已有8成員工支持罷工行動。
然而,依據台灣《勞資爭議處理法》第53 條規定,「勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為……」,因此必須經過法定的勞資爭議調解程序,並且進行無記名罷工投票,並須取得全體會員過半數同意,才能罷工。勞資雙方均尚未完成勞資調解。
對於台灣美光掌握程度,勞動部說明,相關訊息均已掌握,也持續與桃園市府、台中市府,以及中部科學園區管理局保持聯繫,隨時掌握美光公司勞資雙方動態。

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