新CEO開工第一天薪水曝！18億起跳羨煞外界
[NOWNEWS今日新聞] 蘋果公司近日公布了新任執行長特納斯（John Ternus）的薪酬方案細節，數字首度曝光即引發外界高度關注。根據公司公告，特納斯在2027會計年度的整體薪酬方案價值約達5,800萬美元（約新台幣18.4億元），而原執行長庫克在轉任執行董事長之後，薪酬則約為4,700萬美元（約新台幣14.9億元），兩人薪酬結構明顯出現調整。
特納斯正式接任首日 薪酬方案同步曝光
蘋果於1日向美國證管會（SEC）正式提交相關文件，公布上述薪酬細節，而這一天，恰好也是特納斯正式接任執行長職務的首日，時機格外受到矚目。根據文件內容，這位新任執行長的年度基本薪資為300萬美元，並將在明年進一步獲得一筆目標價值高達5,500萬美元的股票獎勵，整體薪酬結構相當可觀。
庫克交棒15年執行長生涯 任內股價狂飆逾2200%
現年65歲的庫克，在擔任執行長長達15年之後，如今正式將棒子交給特納斯接手。回顧庫克任內表現，蘋果不僅成功拓展至多項全新產品領域，年度營收更一路提升至接近5,000億美元的規模，公司股價期間更大漲超過2,200%，整體表現遠遠超越大盤水準，堪稱蘋果史上相當亮眼的一段執行長任期。
特納斯股票獎勵與大盤表現掛鉤 75%取決於超越標普500
現年51歲的特納斯，在2026會計年度（延續至明年9月）將先獲得按比率計算的限制型股票單位，價值約250萬美元。值得留意的是，他所獲得的股票獎勵中，高達75%將依據蘋果相對於標普500指數其他公司的表現來決定，另外25%則與以時間為基礎的股票單位掛鉤，並將以每半年分批授予的方式逐步發放，整體薪酬設計與公司績效表現緊密連動。
庫克轉任董事長 基本薪資下修至200萬美元
至於庫克在新的執行董事長職務之下，基本年薪將從原本的300萬美元下修至200萬美元，而他在2027年的股票獎勵目標價值則為4,500萬美元。此外，庫克薪酬與蘋果公司整體績效的連動程度也將隨之降低，其中僅有50%的部分，將與蘋果相較於標普500指數的表現高低掛鉤，整體薪酬結構明顯較執行長時期更為保守。
值得一提的是，庫克在2025年擔任執行長期間的整體總薪酬，曾一度高達7,430萬美元，如今轉任董事長後薪酬明顯下滑，也反映出職務性質轉換的實質差異。
兩人股票獎勵隨股價波動 庫克盼長期留任董事長
值得注意的是，特納斯與庫克此次所獲得的新股票獎勵，其實質價值仍將隨著蘋果股價後續波動而有所變化，並非固定金額。庫克本人也曾公開表示，他計劃長期擔任執行董事長一職，展現出持續參與公司營運的高度意願。
蘋果方面則從未公開過特納斯先前擔任硬體工程資深副總裁時期的薪酬細節，不過根據業界慣例，這一管理階層的高階主管，通常薪酬結構涵蓋股票、基本薪資及獎金等項目，每年總薪酬水準大致約落在2,500萬美元左右。
現金獎金細節尚未曝光 股東大會前將公布更多資訊
蘋果在本週二所提交的文件當中，並未進一步說明兩位高階主管後續還可能額外獲得多少現金獎金，不過根據以往慣例，這類現金獎金金額通常約為基本薪資的兩倍左右。蘋果公司通常會選擇在年初股東大會召開之前，才會進一步公布更多相關薪酬細節，屆時外界或將掌握更完整的薪酬全貌。