PageGroup 第二季財報持平 美洲亞洲成長抵銷歐洲疲軟

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導

根據《英為財情》報導，全球專業招聘與人力資源諮詢公司 PageGroup 於 2026 年第二季的財報顯示，總體毛利在固定匯率計算下幾乎持平，達到 1.976 億英鎊，與去年同期相比僅微幅下降 0.2%。然而，這項數字掩蓋了各地區表現的顯著差異，且 PageGroup 的股價在財報發布後飆漲 11.13% 至 142.80 美元。

儘管總體毛利持平，該公司每位負責招聘顧問的員工（fee earner）平均毛利成長 5%，達到自 2022 年以來的季度新高。PageGroup 為了應對市場挑戰，在第二季內將其負責招聘顧問的員工人數減少了 80 人（約 1.6%），總員工人數降至 6,679 人，主要針對法國與北歐等表現不佳的市場進行裁員。公司管理層表示，已透過嚴格的成本控制措施，每年節省約 4,000 萬英鎊的開支。截至本季末，淨負債維持在約 700 萬英鎊，管理層預期年底前將轉為淨現金 3,000 萬至 4,000 萬英鎊。

歐洲市場持續承壓，美洲與亞太表現亮眼

各區域表現方面，佔集團總毛利 51% 的歐洲、中東與非洲（EMEA）地區毛利年減 4.8%，其中法國與德國分別下滑 12% 及 4%。EMEA 地區的負責招聘顧問員工人數也較去年同期減少 10.7%。儘管整體疲軟，南歐地區表現不俗，西班牙成長 9%，義大利亦擴張 7%。

相較之下，美洲地區（佔總毛利 21%）在第二季實現 7.2% 的成長，這是連續第七個季度的增長。其中，佔美洲地區毛利 54% 的美國市場成長 5%，拉丁美洲整體成長 10%，主要由哥倫比亞（+15%）和墨西哥（+7%）推動，儘管巴西下降 6%。

亞太地區（佔總毛利 17%）表現同樣出色，毛利成長 9.4%。中國大陸市場成長高達 28%，日本成長 18%，印度成長 7%。大中華地區整體成長 17%，其中香港成長 2%，澳洲則持平。亞太地區的負責招聘顧問員工人數在本季成長 2.2%。

英國市場（佔總毛利 11%）則下滑 5.3%，主要受到長期招聘業務衰退 8% 的影響，臨時招聘業務則小幅成長 1%。英國的負責招聘顧問員工人數較去年同期減少 11.3%。

面臨高度不確定性，轉型計畫著眼長期效益

PageGroup 管理層指出，儘管高階主管招聘品牌 Page Executive 實現了 15% 的成長，且約有 50% 的業務處於成長狀態，但整體而言，自 2022 年第四季以來，公司已連續多個季度毛利出現負成長。管理層坦言，今年下半年的前景仍存在高度不確定性，部分地區的職位錄取率仍低於歷史水準。此外，德國和巴西等市場的政治與政策不確定性，以及中東地區衝突和客戶信心低迷，持續延遲企業的招聘決策。

為應對這些挑戰，PageGroup 正推動一系列轉型計畫，包括透過 SAP SuccessFactors 在亞太地區實現人力資源數位化，以及共享服務中心搬遷與辦公室整合。這些計畫預計在 2026 年產生中個位數的一次性成本，但效益將在 2027 年及以後顯現。公司預期 2026 年全年營運利潤將與市場共識的約 2,800 萬英鎊相符。