啟動產學育才新模式 朝陽科大攜手企業培育綠領菁英
隨著全球ESG永續議題受到關注，企業綠領人才需求持續攀升。為了提前預約綠色科技、碳盤查及碳足跡分析管理等相關領域的專業人才，朝陽科技大學環境工程管理系今（17）日舉辦「企業朝陽傳愛獎助學金計畫」合作備忘錄簽約儀式暨推動說明會，由校長鄭道明代表簽約，攜手六家國內環境保護貢獻卓越的產業共襄盛舉，包括惠民實業股份有限公司董事長吳萬益、山林水環境工程股份有限公司總經理廖宗銘、長江龍環保工程股份有限公司董事長周明志、明春窯業/台灣陶粒/聯誠環境工程股份有限公司董事長陳長照、京拓環保科技有限公司總經理凃耀珽、金弘盛企業股份有限公司總經理鍾明峰等業界翹楚，共同啟動綠領人才產學菁英培育新模式。
根據環境部公布的《綠領人才就業趨勢報告》，2025年上半年已有超過4,000家企業釋出近2.2萬個綠領職缺，較8年前大幅成長270%。為協助有經濟需求的學生安心完成學業並順利就業，朝陽科大環境工程與管理系攜手企業推動「企業朝陽傳愛獎助學金計畫」，希望能透過產學合作模式，提供學生從求學、實習到就業的全程扶助，培育具備專業能力的永續發展人才。
朝陽科大環境工程與管理系主任程淑芬表示，「企業朝陽傳愛獎助學金計畫」由企業提供每一名學子每月不低於1萬元的助學金，寒暑假及大四期間也提供全薪實習工作，讓學生能在學期間即累積實務經驗並減輕經濟壓力。此外，也規劃完善的留任與獎勵機制，學生畢業後留任契約機構，任職期間每月定額自薪資中返還企業助學金，畢業成績優秀的學子，任職企業也將提供全額助學金作為獎勵，學生完全不用擔心學費及生活費，從實習到就業，都有學校及企業一路相挺。
這項計畫預計在4月前開放學生登記申請，並於6月前安排企業進行面試與媒合甄選。朝陽科大表示，透過此一創新產學合作模式，不僅可協助學子減輕經濟負擔、安心就學，更能提前培育符合產業需求的專業人才，為台灣綠色產業發展注入新動能，實現企業與人才共育共榮的雙贏局面。（張文祿報導）