增4+1國定假 診所成本多2倍 恐「休診or漲價」
國定假日多4+1天，除了內需型的服務業，餐飲、休旅人事成增加之外，未來恐怕要看診也更困難，有基層診所透露，光一天成本增加2倍，只能休診或調漲掛號費因應，同時示警，找不到小診所，病人會湧入大醫院，將導致分級醫療失靈。
感冒流鼻涕身體不舒服，假日還是能跑診所看診，國定假日大多診所也照常，只是現在多了4+1天對營運造成衝擊，如果開診，櫃台人員、藥師得要雙倍薪，醫生上班意願低也很常一人看診，診所兩大解決方案，不是停診就是調高掛號費。
耳鼻喉科診所醫生莊宇龍：「那一天的成本增加就會是2倍，成本可能就會轉嫁到掛號費上面，(或者是)民眾就會找不到醫生，那天是國定假日那醫生也不開了。」
全台大約有2/3診所屬於單人診所，休診可能性跟著增加。
中華民國基層醫療協會理事長林應然：「健保署也不會因為假日開診，而給付更多的申報金額，沒辦法到基層醫療院所看診，(病患)他就會直接往醫院衝。」
現行合理門診量每月25天，未達標按實際看診天數計算，但從31人開始給付遞減，等於難的越多收入越低，醫界喊話應該下修到24-23天，至於醫學中心也示警，醫護人力調配會更困難。
台灣醫務管理學會理事長洪子仁：「醫護人力不足的狀況之下，如果又要再增加5天的假日排班，醫護人員的排班會是比較大的挑戰。」
假日班薪資較高也會增加整體成本，至於藥局也是面臨同樣狀況。
藥師公會黃金舜：「(成本)一年會增加1萬多塊，衝擊比較大的是連鎖藥局診所跟醫院。」
至於合理門診量，衛福部次長林靜儀表示，後續會再討論，雖然支持適度休息但也須兼顧分級醫療，但這國定假日多了，影響的還有內需型服務業，成本增加受影響。
求職網發言人楊宗斌：「(科技業製造業)智慧化的生產，可以減少人力的使用，但是餐飲休旅業或流通販賣業，人手還是需要親力親為。」
不過旅行業不在衝擊範圍內，因為導遊領隊沒底薪也沒國定假日雙倍薪，只要休假愈多提升民眾旅遊意願，就都會是一大利多。
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