2020年全球性別差距報告出爐　達到男女平等仍需近100年

世界經濟論壇（WEF）17日發布《2020年全球性別差距報告》（Global Gender Gap Report 2020）指出，若想要完全消除男女之間的性別差距，至少還需要99.5年。

根據報告，在政治領域裡，消除性別差距還需要95年。而在職場領域，女性還需要257年才能取得和男性平等的地位。

世界經濟論壇自2006年開始發布《全球性別差距報告》，從衛生、教育、職場和政治等領域評估各國性別差距。

北歐國家為性平「資優生」

該份報告囊括全球153個國家，排名領先的依然是北歐國家，當中冰島連續第11年蟬聯榜首，接著依序為挪威、芬蘭和瑞典。排名墊底的國家則是敘利亞、巴基斯坦、伊拉克、葉門等國家。

從地區角度而言，性別差距最小的是西歐，其次是北美、拉美和加勒比地區、東歐、中亞。亞太、中東、非洲性別差距則比較大。具體而言，西歐可以在54.4年間消除性別差距，但中東和北非地區大概需要140年才能完成。

沙烏地阿拉伯婦女過去因宗教因素，不得與男性在同一空間內一同用餐。（湯森路透）

日韓排名居末段

《美國有線新聞網》（CNN）指出，東亞幾國的性別差距令人擔憂。在性別平等排名中，日本排在第121名，比2018年公布時掉了11名，創下歷史新低；韓國排在第108名，中國排在第106名。

事實上，這幾個國家在教育領域的性別差距非常小，但在政治和經濟領域的性別差距相對明顯。日本國會下院女性議員僅占比10.1%，女性部長級官員更只有5.3%，遠低於世界平均水準。在韓國，性別平等近幾年來一直是熱門話題，先前有數萬女性走上街頭抗議偷拍；近幾個月來多名女星自殺也引發了韓國民眾對於男女平等的反思。

日本女性無論在求職或上班時經常被公司要求必須穿著高跟鞋。（湯森路透）

南亞國家的性別差距也依然非常嚴峻。印度在性別平等排名中排在第112名。該國參加工作的女性僅占25%，遠低於男性的82%，是世界最低水準之一。而印度女性的收入也只有男性的1/5。

政治領域進步，經濟領域差距擴大

整體而言，性別差距確實有縮小。2018年指出全面達成性別平等需要108年，到了2019年變為99.5年。

世界經濟論壇指出，這主要歸功於政治領域的進步。

2019年，全世界從政的女性越來越多，也見到更多女性在政府內負責高級職位。例如芬蘭12月初迎來34歲的女性總理瑪琳（Sanna Marin），創下全球最年輕總理紀錄；芬蘭議會中五個主要黨派，領導人也都是女性；而剛結束的英國大選中，女性議員人數也創下新紀錄。

從世界的角度來看，女性在議會下院擁有25.2%的席次，在部長級政府職位占據比21.2%。2018年的這一資料分別為24.1%和19%。整體而言，消除政治領域性別差距還需要95年，比2018年預估的107年提前了12年。

但與政治領域相反的是，經濟領域的性別差距正在擴大。

世界經濟論壇的報告指出，按照目前的發展速度，職場上要消除性別平等至少要等到2276年——也就是257年之後。

WEF認為，經濟領域的性別差距有多種原因，包括擔任管理或領導職位的女性比例低、工資停滯、勞動力參與度和收入水準低下等。據統計，目前全球僅有55%成年女性參加工作，而男性的這一比例為78%。在收入上，女性比男性在同等情況下少了40%。

報告指出，過去10多年間，經濟合作暨發展組織國家（OECD）的男女收入差距正在穩定縮小，但與此同時一些新興國家和發展中國家的男女收入差距在擴大。

不過，令人振奮的是，男女在教育和衛生／生存領域已經接近性別平等。教育領域的性別差距可以在12年內消除，但衛生／生存領域的性別差距何時可以消除無法預估。

委內瑞拉女性上街反對性暴力。（湯森路透）

以身作則加速推動性平

面對情況依然嚴峻的全球性別差距，WEF希望能夠藉由「以身作則」的方式激勵全球帶來更大、更快的改變，包括鼓勵更多女性走上領導職位、推動女性工資上漲等。

此外，WEF的「塑造新經濟和社會的未來」平台、「消除性別差距加速器」項目等，透過國家和國際行業合作來消除經濟領域的性別差距，推動公私部門之間的合作以促進全球性別平等。

消弭性別差距還有一段很長的路要走。（湯森路透）

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