經濟繁榮不再是就業保證，美國高低學歷就業分化開始
長期以來「學歷越高，找工作越容易」的傳統觀念正在被打破，現在沒有讀大學，卻找到更好的工作。美國勞動市場正經歷罕見的結構性逆轉，最新研究發現，22~34 歲未獲得大學學位的勞工失業率，在過去二十年中很少如此之低，但擁有高級學位或STEM 背景的人，正經歷有史以來最艱難的時期之一。
美國非營利性獨立勞動力市場智庫與研究機構 Burning Glass Institute 最新調查發現，過去二十年的大部分時間裡，高學歷與低學歷這兩個群體，在就業市場上基本上步調一致，經濟與就業市場繁榮時，人人受益，衰退時，人人受害。但現在情況不同了。
STEM 高學歷就業慘淡
經濟學家將每個群體現在的就業情況與過去二十年的失業歷史進行比較，發現藍領和體力勞動服務業，包括建築業、製造業、保全業、護理業、餐飲業、零售業的就業機會突然達到歷史新高。
另一方面，受過大學教育的二十多歲年輕人，只在疫情期間以及2008 年金融危機之後才見過如此糟糕的情況。更引人注目的是，擁有研究生學位或科學技術領域的求職者面臨的就業困境，甚至比一般大學畢業生還要嚴重。
長期結構問題
作者指出這種現在不是短暫的週期，而是美國長期勞動力結構的轉變徵召，原因是基本的供需經濟法則，在供給方面，嬰兒潮世代的退休加上移民減少，導致建築、製造業和其他行業嚴重缺乏技術工人。在需求方面，美國大學畢業生人數已達到歷史新高，而企業過去常常提供給應屆畢業生的入門級白領工作崗位，如今正越來越多地被人工智慧取代。
8 月份的就業報告有力證明這一點。光是餐飲業就新增5.9 萬個就業崗位，占當月全國新增就業人數16.2 萬個的三分之一以上。
作者表示，AI 對就業市場的影響才剛開始顯現，目前最明顯的影響體現在入門級白領職位上，這些職位過去常常由企業大量招聘應屆畢業生，包括數據處理、基礎分析、客戶服務和行政支援等。藍領工人的就業市場確實處於歷史強勁時期，包括建築工人、製造業生產線工人以及保安、護理助理、餐廳和零售業員工等面對面服務人員。
保持靈活、妥協就業
然而，隨著機器人和自動化技術的進步，藍領和服務業的工作未來也可能面臨類似的壓力，這將是美國勞動市場發展軌跡中值得關注的關鍵因素。
至於入門級專業人才短缺的局面是否會持續，或者AI 和機器人技術最終是否也會擠壓藍領和服務業的工作崗位，目前仍是未知數。美國已經有五分之一的大學生開始轉換跑道，或是增強自己的 AI 協作能力，趕緊調整自身技能以適應職場變化，至於應屆畢業生，作者建議是盡快讓自己更有彈性，承認在大公司找到工作可能非常困難，有時候必須願意妥協。
AI Anxiety Pushes One in Five US College Students to Switch Majors
US job market is booming in a historic way — for workers with no college degrees
(首圖來源：pixabay)