鼓勵當公司營運獲利提高時，能將盈餘適度回饋給員工，打造職場幸福企業，2020年起金管會要求上市櫃企業逐年公布「非主管」員工平均年薪及中位數年薪，並要求「營運績效跟薪酬無關連性」企業提出說明，期望每家企業都有好薪情！
延伸閱讀可參看先前《數位時代》整理的上市櫃企業薪資平均年薪（不排除主管）：1,628家上市櫃企業員工年薪全揭開！高薪企業20強一次看
金管會公布1626家上市櫃公司2020年度「非擔任主管職務」的全時員工薪資資訊，《數位時代》採訪中心展開調查，分析哪些是產業中薪水最高的公司？哪家又是員工薪水偏低的企業？各產業的平均薪資大公開，看看自己是否高於或低於行情！
1. 上市企業高薪員工TOP 20，半導體稱霸高薪榜！
上市企業中，前20名「高薪員工」企業中以鴻海集團旗下鴻準386萬元居第一，聯詠317.5萬元次之，其中15家是半導體業者，比例首次壓倒性衝上75%，且只有營建業愛山林、汽車工業和泰車跟生技業智擎3家是非電子公司。能擠入第20名企業是敦泰，年薪需達201.8萬元。
台積電職員年薪平均為237.7萬元，排名上市企業第9名，大幅比2019年年薪197.3萬元成長！顯示台積電是一家樂於將盈餘分給員工同享的幸福企業。
證交所表示，為進一步揭露上市公司薪資行情，期許上市公司在營運績效成長之際，重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，落實公司治理及企業社會責任，2019年起要求上市櫃企業揭露全體員工及非主管職位正職員工薪資行情，此次公布2020年薪資行情是第二年揭露，證交所更首度增加3類篩選指標，讓外界理解企業主薪資發放情形。
篩選指標三項包括：（1）薪資平均數未達50萬元者、（2）公司EPS較同業為佳，惟薪資平均數低於同業水準、（3）公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。證交所並要求符合上述任一篩選指標公司，必須說明「公司經營績效與員工薪酬關聯性與合理性」。
證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
至於全時員工則包括工作時數達到公司規定正常上班時數或法定工作時數者，未規定正常上班時數時，大致平均每周工作時數超過35小時者。
所稱「擔任主管職務」公司經理人，依主管機關規定「經理人」適用範圍包括總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利的人。
2. 你服務的產業中，誰最敢給？32產業高薪龍頭一次看
3.員工年薪破150萬元以上企業有58家！
高達229家企業員工平均薪資達百萬年薪，我們統計排序出收入最高的三個金字塔族群：
年薪破300萬元以上，3家：
鴻準、聯詠、聯發科
年薪200萬元以上，17家：
群聯、祥碩、愛山林、鴻海、台積電、信驊、瑞昱、昇佳電子、智擎、和泰車、晶焱、力旺、聯陽、晶豪科、創意、敦泰
年薪150萬元以上，38家：
矽創、致新、M31、精成科、中鋼構、威鋒電子、松翰、群光、智易、鈊象、創惟、義隆、凌通、揚智、華固、宏觀、應廣、華擎、是方、宏碁、天鈺、盛群、智原、華碩、亞泰、愛普、神基、冠德、萬海、志超、大統益、長榮、漢唐、晶心科、大中、佳世達、華票、華航
4.平均薪資不及50萬元企業140家
台蠟、弘煜科、琉園、霹靂、昇華、品安、華泰、合邦、晶宇、加捷生醫、皇將、德英、星寶國際、華上、新世紀、安集、今國光、光聯、新晶投控、達威、銘旺科、熒茂、華鎂鑫、昭輝、吉茂、茂順、太普高、康呈、富堡、裕國、宏大、鉅明、合騏、廷鑫、三貝德、松崗、愛地雅、金利、建暐、中茂、全國、北基、大將、宏亞、大飲、興泰、飛寶企業、力鵬、光明、宏遠、大宇、力麗、得力、東華、台富、東和、福大、強盛、聯發、三洋紡、佳和、利勤、偉全、元勝、新昕纖、韋僑、天宇、兆勁、新復興、大魯閣、麗嬰房、寶雅、邁達康、滿心、南仁湖、勝昱、信立、萬國通、志旭、順發、詠昇、德宏、和進、百容、尚茂、鈞寶、映興、晟楠、永利聯合、佳總、旭軟、安碁、幃翔、晟鈦、霖宏、互億、宏佳騰、穎漢、正峰、大詠城、喬福、至寶電、正道、至興、利奇、元翎、氣立、寶一、萬在、巨庭、謚源、嘉鋼、世德、駐龍、泰茂、金雨、鑫永銓、高興昌、、世鎧、運錩、千興、佳大、遠雄來、老爺知、亞都麗緻、雄獅、晶悅、六福、燦星旅、萬企、第一店、華園、天蔥、五福、海灣、夏都、洛碁、山富、劍湖山、鳳凰
責任編輯：蕭閔云
