上班族真命苦 2015年日本近200人過勞死

新頭殼newtalk

台灣為了「一例一休」爭議不斷，日本勞工的就業現況似乎也好不到哪去。日本厚生勞動省7日公布首部「防過勞死對策白皮書」。內容顯示，2015年度因過勞死被認定是職災的有96人、因過勞自殺（含自殺未遂）而被認定是職災的則有93人。

日本於2014年實施「防過勞死對策推動法」規定，每年要制定有關過勞死情況的報告。日本厚勞省首部「防過勞死等對策白皮書」今天出爐，彙整了2015年度的情況，共280頁，記載過勞死、過勞自殺、防止過勞死對策、加班的情況。

根據報告內容，日本過勞死、過勞自殺（含自殺未遂）被認定是職災的件數近年來都維持在約200件左右。2002年度因過勞死被認定是職災的人數有160人，2015年度有96人，是時隔14年首度跌破100人；2015年度因過勞自殺（含自殺未遂）被認定是職災者則有93人。

此外，日本厚勞省於2015年12月至2016年1月間，針對1萬家企業（回答的有1743家）有關過勞死情況進行調查，調查結果也載入白皮書。內容顯示，正職員工每月加班最多時間「過勞死線」80小時，超過「過勞死線」的企業占22.7％，「資訊通訊業」、「學術研究、專門及技術服務業」逾4成。