月薪四萬換算時薪「不好說」！ 業務生計壓力一樣大 雙北公職「窮忙」聲日增
面對雙北的高房價、高物價，公務員手中的「鐵飯碗」，似乎也不再是生活無虞的保證。近年來，在雙北服務的基層公職人員，提前求去，或是請調外縣市的人數日增。理由大多是四萬多、五萬的月薪，仍然不敵目前的開銷壓力；又因為業務調整，工作時間和生活逐漸失衡。就算是公職當中薪資相對高的警察，也格外有感。
警員PK的一天，不是在值勤，就是在前往值勤的路上。
基層員警PK：「除了大家都知道的，秩序的維護犯罪的偵查，當然我們還有很多是，協助其他行政機關，沒有辦法做的業務，一些臨時的政策上的東西，都會要求我們來協助。」
街頭就是辦公室，處理轄區內，數以百計的社會秩序和糾紛排解，其實波麗士大人深知，脫下制服後，自己也不過是個升斗小民。
基層員警PK：「一個月五六萬塊的話，其實我們時薪可能也才一兩百塊，如果是以單身的時候，那我們在外租房子有的沒的開銷，包含我們的例如說要吃飯，手機保險費這樣子，再加上可能需要給家人孝親費，因為其實五六萬塊差不多就是我們，一個月大概是打平，大不了會多一點點，假設有小孩子，小孩子的開銷又是一大筆。」
每天固定值勤12小時，一天的時間至少有一半奉獻給為民服務，一個月薪水五萬起跳，帳面上的確優於一般行政職，但是在雙北的開銷壓力面前，公職和上班族其實平起平坐。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「很多本來在雙北工作的這些公務人員，像我自己的學生就這樣，他就調到中部去了，調到自己家裡附近，那原因是什麼，因為我一樣拿一樣的薪水，那邊的業務量輕鬆，再加上他的生活成本也比較低，那我為什麼不去。」
市府服務櫃台語音：「6015號，請到12號櫃台辦理謝謝。」
設籍的居民多，服務需求必然跟著多，周間中午時分，市府大樓的聯合服務窗口，第一線基層公僕們，仍忙著受理案件苦民所苦，不過以普考或地方特考合格，任職三年以內月薪四萬出頭的文職人員來說，生活在雙北，房租加上水電費大概就佔了一半月收入，想多存點錢除非監票或監考，其餘兼職都不合法規，如果手邊公務繁重加班更是家常便飯，剩餘的時間別說是進修，連休息休閒都是奢侈，對於單位內的約僱人員來說，感受又更強烈。
資深職涯諮詢師吳虹儀：「因為其實滿常要做那個，幫他們做職涯諮詢的部分，有一些約僱人員他們，在說政府單位工作的時候啊，跟公務員，他們的那個公務體系的人的工作類似，可是問題是他們的工作量，相對的比較大這樣子，就是會把一些可能沒有人處理的，或者是不知道，已經不知道處理到哪裡的，然後就全部都丟給一個，就是他們約僱來的人這樣，他們的薪資老實說沒有這麼的高。」
即便公職今年迎來新一波調薪，高考薦任六職等月薪來到55K，普考委任三職等月收也調升至四萬三左右，仍有部分公務員動了調差念頭，原因是期盼生活和工作能更加平衡。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「過去的偏鄉的人一直想往大都會去，如果是公務人員想要往那邊調，可是現在看到的情況剛好相反，領一樣的薪水，你到生活費比較低的地方去，確實是划算的，如果我今天我很在乎升遷，那當然你到都會業務量多，業務量多你就容易有表現，我可能會希望小孩子，希望他的學區相對是好的，那我可能就繼續留在雙北，當然我知道在公家機關，你要去做這樣的一個，區域性的差異的設計是非常困難的。」
畢竟領的是公帑，薪資制度「大我」整難，職涯發展「小我」取捨更難。
基層員警PK：「其實有很多同事同學們都有往外調，回來他們都會反應說，其實我在中南部的開銷，不論是租房子或是食衣住行，都是比北部低的，那在薪水不會差太多的情況下，其實在中南部，其實同事是比較輕鬆的。」
如果已經不把公職視為舒適圈，放下年資毅然轉換跑道，並非不可行。
資深職涯諮詢師吳虹儀：「最多人最多問的問題就是，我不知道我出來之後能幹嘛，因為他在公務體系，他們可能做的就是那些事情，可是在民間的企業裡面，不一定能做到這些事情，但你怎麼把這些你做的事情，變得它是有價值，甚至於這個價值是我出去之後，我還是能做的，我就有一個朋友，因為他是在處理長照系列的，然後他就發現奇怪怎麼通過率很低，後來才發現原來是這些申請的人，他不是很懂那個法規，所以就東漏西漏，因為他在裡面，他理解那個裡面的流程跟制度，然後他也知道那個細節是什麼，他就真的去幫很多的民眾，去申請到這些應有的補助這樣子。」
身在公門好修行，天底下沒有無用的工作經歷，在準備好嘗試挑戰之前，手中鐵飯碗依然是時局中穩定的象徵。
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